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Vaga de Analyst Accounting Indirect Tax Finance
Mondelēz International em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analyst Accounting Indirect Tax Finance

A Mondelez International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) é uma empresa totalmente nova que foi reinventada com um único foco em mente: criar deliciosos momentos de alegria, oferecendo as marcas favoritas do mundo.

Lançada em 01 de outubro de 2012 e empregando cerca de 100.000 pessoas em todo o mundo, a Mondelez International possui em seu portfólio as marcas globais de snacks e alimentos da antiga Kraft Foods Inc. Embora a Mondelez International seja nova, as marcas da empresa são tão diversas e ricas como a herança de seus 170 países, em que seus produtos são comercializados.

Como fabricante preeminente do mundo de snacks, a Mondelez International lidera participações de mercado em cada categoria e região do mundo em que compete. A empresa detém a posição de número 1 a nível mundial em biscoitos, chocolate, doces e bebidas em pó, bem como a posição No. 2 em gomas e Doces.

A Mondelez International é uma potência global de snacks com bilhões em receitas e operações em mais de 80 países. Mais de 80 por cento das nossas receitas são geradas fora da América do Norte. Nosso portfólio de marcas inclui marcas bem conhecidas como Oreo, Trident, Cadbury, LU, Toblerone, Halls e Milka. Para mais informações, visite http://www.mondelezinternational.com/ e www.facebook.com/mondelezinternational.

Você ficou fascinado pelo nosso delicioso negócio ao redor do mundo? Você gosta de mudanças?

Nós temos uma oportunida

de fantástica para juntar-se a nós!

Mondelez International está procurando por Analista de Impostos Indiretos e Contable.

Descrição da posição

  • Acompanhar as atividades relacionadas com Impostos Indiretos e estratégia de retenção de Impostos e Obrigações acessórias, de acordo com a legislação vigente, assegurando que a organização mantenha os resultados.
  • Evitar notificações e notificações de infrações.
  • Atender às necessidades atuais e futuras do negócio e ser consistente com a posição de mercado interno e externo desejada pela organização.

Principais responsabilidades da posição

  • Conhecimento de todas as Retenções, Impostos e Contribuições na Fonte:
  1. ISS (ISSQN) - impostos sobre serviços de qualquer natureza
  2. CCP - Comissão de Conciliação Anterior
  3. INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social
  4. IRRF - imposto de renda retido na fonte
  5. PIS - Programa de Integração Social
  6. COFINS - Contribuição para Financiamento da Seguridade Social
  7. CSLL - Contribuição Social sobre o Lucro Líquido
  8. Conhecimento em Legislação ISS de Municípios Brasileiros
  9. Determinação, declaração e conciliação ISS
  10. Reconciliação CIAP (ICMS, PIS e Cofins)
  11. Conhecimento na legislação de Siscoserv
  12. Vários registros fiscais, análise de entradas nas contas fiscais (Entrada, Saída, cálculo - ICMS, IPI, ICMS_ST, diferença da taxa de imposto)
  13. créditos fiscais e débitos
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Avaliações da Mondelēz International


Satisfação geral dos funcionários

4.11
  • Remuneração e benefícios
    4.18
  • Oportunidade de carreira
    3.36
  • Cultura da empresa
    3.92
  • Qualidade de vida
    3.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Boa empresa para desenvolvimento

    Funcionário


    Prós: Autonomia, oportunidades de desenvolvimento, clima descontraído, trabalho remoto. Oportunidades de trabalho com interações globais e/ou regionais

    Contras: Qualidade de vida devido à alta carga de trabalho, disponibilidade dos colegas para ajuda é baixa, gestores muitas vezes não capacitados devidamente para exercer funções de gestão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa incrível, porém com mudança contínuas

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Bom Ambiente de trabalho, com ótimos profissionais com alta competência e motivação. A empresa é bastante flexível: flexibilidade de horário e incentivo para fazer home office.

    Contras: A Mdlz apresenta reestruturações contínuas com fortes mudanças nos objetivos e ways of working a cada nova liderança. Demora em tomar decisões gerando baixa implementalidade; comportamento de follower e não de líder de mercado.

    Conselhos para presidência: Escolher as batalhas e seguir em frente sem mudanças de direcional a toda hora

    Recomenda a empresa: Sim