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Vaga de Analista Tributário Jr
Vigor Alimentos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Tributário Jr

Atividades:
Conferências de notas fiscais – ICMS/IPI
Apuração de ICMS, IPI, ICMS/ ICMS-ST
Geração e lançamentos de pagamentos dos impostos
Acompanhamento de legislação
Foco em estadual
Requisitos:
Conhecimento de legislação ICMS, IPI, COFINS, PI
Geração de arquivo SPED ICMS/IPI e Contribuições
Imprescindível conhecimento prático em ST (Substituição Tributária)
Pacote Office, principalmente Excel e Word.
Desejável ter atuado em escritórios de contabilidade ou indústria.
Superior completo em Administração, Contabilidade ou similares
Pacote Office intermediário

Leia mais

Avaliações da Vigor Alimentos


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.11
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    3.16
  • Qualidade de vida
    2.92

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 14 dias

    Mediana

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: O plano odontológico é bom, a convenção é legal, porém nada mais é atrativo, existe um bom calendário para ressarcir os relatórios de despesas, ficando assim mais garantido receber dentro do prazo

    Contras: Remuneração variável não é palpável e não é EXPLICÁVEL, NUNCA se consegue nada, vivendo apenas do salário base, existem perdas que não explicam, o RH É extremamente desorganizado. O setor financeiro também é muito desorganizado, cia péssima em feedbacks.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    Melhore! ;)

    Analista Tributário JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O que se refere aos valores da empresa que é escrito no papel. Mas só fica no papel mesmo. Muito “mi-mi-mi” para pouca ação. Contudo, há muitos colegas de trabalho muito bons e profissionais, bem como alguns gestores de verdade que se salvam.

    Contras: Gestores com rei na barriga, pessoas difíceis de lidar, sem humildade e simplicidade. A empresa perde muitos talentos por permitirem que gestores tratem seus subordinados de tal forma. Os funcionários se demitem de seus chefes na maioria das vezes.

    Conselhos para presidência: Investir em politicas de Gestão de Clima, colocar um “termômetro” ou “medidor” para que os funcionários avaliem seus chefes.

    Recomenda a empresa: Não