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Vaga de Analista Trade Marketing Senior(Planejamento)
Telefônica Brasil (Vivo) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista Trade Marketing Senior(Planejamento)

Nós, da Telefônica, trabalhamos constantemente para transformar limites locais em possibilidades globais. Por meio da marca comercial Vivo, estamos presentes em todos os estados brasileiros, com soluções para conectar mais de 106 milhões de clientes.

No mundo, junto às outras marcas do grupo, como a O2 e a Movistar, chegamos em 21 países e aproximamos mais de 300 milhões de pessoas. Com isso, reduzimos as distâncias entre pessoas e ampliamos as oportunidades de negócio. Isso só é possível porque temos um time que une forças e recursos para abrir novos caminhos, transformando o futuro em realidade e criando valor para todos, dia após dia. Uma equipe de mais 233 mil colaboradores em todo o mundo, sendo cerca de 34 mil só no Brasil.

Venha fazer parte da Telefônica e assuma conosco a missão de ampliar as possibilidades de conexões por uma vida mais humana, segura, inteligente e divertida.

Principais atividades:
* Planejamento e execução de ações promocionais.
* Garantir o alinhamento dos processos, regras e controles com as necessidades das áreas, canais e regionais;
* Dar visibilidade aos investimentos realizados x retorno comercial das ações;
* Análise de KPIs
* Perfil analítico, necessário analisar os relatórios do Consumer e mensurar as ações, definir grupos de Controle, etc.
* Geração de inteligência informacional para direcionamento da ROTA.
* Gestão/acompanhamento de campanha de incentivo – nacional e regionais.
* Gestão do budget de verbas cooperadas (VAT e VPC).
* Planejamento e execução do uso das verbas com foco nos gaps e oportunidades comerciais.
* Negociação com veículos e fornecedores de ações táticas para ações de trade.
* Gestão das agências.
* Alinhamento entre ROTA/Territórios e agencias para ações táticas.
* Definição da estratégia do uso das verbas.
* Prestação de contas do uso das verbas – planilhas de planejamento, realizado, geração de pedidos, provisão.
* Alinhamento com a área nacional de GTM.
* Negociação de ações/mídia com envolvimento do fabricante/programadoras.

Requisitos:

  • Formação Superior completa em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou Administração.
  • Disponibilidade para viagens - esporádica
  • Conhecimento avançado de excel, power point, word, etc.

Diferencial:

  • Pós-graduação ou especialização em Marketing ou Publicidade e Propaganda.
  • SQL e banco de dados

Requisitos comportamentais :
* Ser dinâmico, pró-ativo, bom relacionamento, agilidade nas respostas, perfil analítico, focado em resultados, flexível, ter olhar crítico, saber administrar prazos e prioridades, e trabalhar sob pressão quando necessário.

Esta vaga aceita candidaturas de Pessoas com Deficiência.

Agradecemos pelo seu interesse.

Recursos Humanos | Telefônica

Leia mais

Avaliações da Telefônica Brasil (Vivo)


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.32

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Desafios

    Funcionário


    Prós: Os colaboradores possuem autonomia nas tomadas de decisões e convivem com as novas tecnologias do mercado.

    Contras: Falta de um plano de carreira, muita burocracia para a execução de determinadas atividades.

    Conselhos para presidência: Realização de atividades de convivência entre os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa, pouco reconhecimento

    Técnico de Telecomunicações Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: benefícios altos como vr/va, ótimo desenvolvimento profissional, ambiente de trabalho saudável e equilibrado, oportunidades de trabalhar com soluções novas no mercado

    Contras: Em todo meu tempo de casa nunca tive uma promoção ou reconhecimento monetário faço a mesma função que pessoas de 3 cargos acima do meu, com o meu desenvolvimento profissional ganhei mais responsabilidade na equipe, mas somente com um tapinha nas costas como reconhecimento.

    Conselhos para presidência: Façam um plano de carreia pra os funcionários, demitam os funcionários que não fazem o minimo de suas funções

    Recomenda a empresa: Sim