Love Mondays


Vaga de Analista TR
Linx em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista TR - Suporte Sistemas MODA

Descrição da oportunidade / Principais atividades e responsabilidades:
Prestar atendimentos a clientes, suplantando dúvidas na utilização do sistema, realizar atendimentos telefônicos a clientes internos/externos e registrar no WF-Web, atender chamados das filas a qual pertence, registrar incidentes para manutenção, identificar necessidade de treinamento e serviços, identificar oportunidades comerciais.
Qualificações e conhecimentos necessários e/ou desejados:
Formação acadêmica:
Superior concluído ou em andamento
* Experiência anterior: Em suporte.
* Conhecimentos técnicos: SQL.
* Conhecimentos de Informática: Pacote Office,Windows.
Competências importantes / Características de Personalidade:
Proativo, comunicativo.
Horário de Trabalho:
10h00 às 19h45

Leia mais

Avaliações da Linx


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    2.98
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    2.84
  • Qualidade de vida
    2.99

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Linx sistemas desenvolvimento

    Analista de Desenvolvimento

    São Paulo, SP


    Prós: Galera muito prestativa, integração muito boa. localização excelente , ambiente físico e psicológico bem interessante, horários flexíveis . Sempre com bastante desafios.

    Contras: Não possui plano de carreira, não possui aumentos de salário , benefícios bem fracos. Banheiros bem pequeno , que atrapalham muito na hora do almoço.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 dias

    Turnover e processos não automatizados

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Boa estrutura física para trabalhar (mobiliário, computadores), boa localização (agora estão numa localização melhor ainda) paga os salários em dia.

    Contras: Por seu uma empresa de tecnologia os departamentos de administração são pouco valorizados, e seus processos são extremamente manuais, nem parece uma empresa de tecnologia, melhorias somente se algum cliente solicitar para depois colocar em praticas nas rotinas diárias, gestão fraca onde outros diretores delegam e ambiente de trabalho extremamente estressante, sem contar o turnover.

    Conselhos para presidência: Valorizar as competências de TODOS os colaboradores (não somente os de tecnologia) melhorar a liderança nos níveis de coordenação à chefia.

    Recomenda a empresa: Não