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Vaga de Analista TR
Linx em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista TR - Suporte Sistemas Moda

Descrição da oportunidade / Principais atividades e responsabilidades:
Prestar atendimentos a clientes, suplantando dúvidas na utilização do sistema, realizar atendimentos telefônicos a clientes internos/externos e registrar no WF-Web, atender chamados das filas a qual pertence, registrar incidentes para manutenção, identificar necessidade de treinamento e serviços, identificar oportunidades comerciais.
Qualificações e conhecimentos necessários e/ou desejados:
Formação acadêmica: Superior concluído ou em andamento
* Experiência anterior: Em suporte.
* Conhecimentos técnicos: SQL.
* Conhecimentos de Informática: Pacote Office,Windows.
Competências importantes / Características de Personalidade:
Proativo, comunicativo.
Horário de Trabalho:
08h00 ás 17h45.

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Avaliações da Linx


Satisfação geral dos funcionários

3.06
  • Remuneração e benefícios
    3.01
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.05

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Boa empresa, mas precisa se preocupar mais com os funcionários

    Estagiário de MarketingEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Espaço para aprendizado, oportunidade de trabalhar com novas tecnologias, escritório bem localizado, boa estrutura física, empresa em crescimento

    Contras: Banco de horas, relações de hierarquia precisam ser melhoradas, restaurante da empresa poderia melhorar a qualidade, departamentos não se comunicam 100% bem, salários baixos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Porque não trabalhar na Linx

    Analista de Suporte de Sistemas

    Blumenau, SC


    Prós: Não consigo apontar nenhum ponto positivo devido a minha grande insatisfação. Mas sempre tem alguma coisa boa, mas não consigo opinar neste momento.

    Contras: Muita cobrança sem reconhecimento e sem preocupação com a qualidade de vida. Preocupação em apenas entregar metas. Nenhuma ajuda para desenvolvimento e crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Se preocupar mais com o crescimento profissional do funcionário.

    Recomenda a empresa: Não