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Vaga de Analista TR
Linx em Recife - PE

Descrição da Vaga

Analista TR - Desenvolvedor Java

Principais Responsabilidades: Desenvolvimento e testes de requisitos funcionais/não funcionais, usando Java, Java Desktop, HTML, HTML 5, Angular, bootstrap, Flex.
Requisitos: conhecimentos em Linguagem C/C++, .Net, PL/SQL, Banco de dados Oracle/SQL Server, Linux, Inglês intermediário (leitura). Superior completo ou cursando a partir do 6º período Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Competências: Trabalho em equipe, colaboração, comprometimento, resiliência, foco e concentração, vontade de aprender.
Benefícios: Assistência Médica e Odonto Bradesco, PL, VT, VA, VR e Seguro de Vida
Regime CLT

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Avaliações da Linx


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    2.61
  • Cultura da empresa
    2.91
  • Qualidade de vida
    2.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Empresa boa para se trabalhar, mas existem pontos de melhoria.

    Gerente de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2017

    Recife, PE


    Prós: Ambiente de trabalho bom e descontraído. Instalações físicas de excelente qualidade. A empresa incentiva a evolução e capacitação profissional.

    Contras: A definição de metas e objetivos não é participativa, muitas vezes as metas são divulgadas com atraso e todos tem correr atrás para recuperar o tempo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Uma boa empresa porem precisa melhorar e muito.

    Analista de Implantação PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, possibilidade de home office de acordo com a área, carga horária diferenciada, ambiente agradável de trabalho e boa estrutura na matriz e filiais.

    Contras: Muita burocracia para tudo na empresa, muito chefes e ninguém põe a mão na massa. Só vêem os funcionários como números devido ser uma empresa de capital aberta. Chefes partidários que infelizmente não reconhecem o esforço individual de cada um.

    Conselhos para presidência: Melhorar integração com funcionários da matriz para demais filiais. Igualar salários, fazer reconhecimento por meritocracia e esforço individual.

    Recomenda a empresa: Não