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Vaga de Analista TEF
UOLDIVEO em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista TEF

Requisitos
* Experiência em redes de computadores, protocolo x25, TCPIP, VPN, MPLS, ISO 8583, transações financeiras em TEF (Transferência Eletrônica de Fundos), Microsoft Office, e-commerce, automação comercial (PDV).
* Superior completo ou cursando em Redes de Computadores, Ciências da Computação, Engenharia de Sistemas ou áreas correlatas.
* Experiência em sistemas operacionais Windows e Linux.
Desejável
* Conhecimento em ITIL.
* Conceito multibandeira e PCI / PA-DSS.
Principal atividade
* Resolução de problemas, voltado para administração de ambiente TEF com o objetivo de manter e atrair novos clientes.
Local e horário de trabalho: Pinheiros, segunda a sexta, das 8h às 17h ou das 13h às 22h.

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Avaliações da UOLDIVEO


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    3.53
  • Cultura da empresa
    3.03
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima empresa

    Analista de Risco

    São Paulo, SP


    Prós: A flexibilidade dinamismo do trabalho e a oportunidade de aprendizado estão dentre os principais pontos positivos de se trabalhar no UOLDIVEO

    Contras: Acredito que o salário está fora do valor para a mesma função no mercado atual, os planos de carreira são pouco utilizados beirando a não existir .

    Conselhos para presidência: Mapear planos de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Ótimo empresa

    Analista de Service DeskEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Uma ótima empresa a se trabalhar, ótimos benefícios, plano de carreira para quem corre atrás, canal de cursos dispobilizado para todos os funcionários e incentivo para tirar certificação em TI. Salário pago em dia e em alguns casos até antes da data prevista.

    Contras: Em algumas áreas a escala de trabalho 12x36 o que acaba sendo desgastantes, porém tudo isso é alinhado quando o funcionário é contratado, ficando no seu critério aceitar ou não. Em algumas situações os prcessos são enjeçados e as decisões são todamadas no calor do momento sem pensamento estratégico, isso acaba cansando os funcionários e deixando saturado.

    Recomenda a empresa: Sim