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Vaga de Analista Tecnologia Informação Sênior (Desenvolvedor ABAP)
Mercedes Benz do Brasil (Daimler AG) em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Analista Tecnologia Informação Sênior (Desenvolvedor ABAP)

Formação superior completa em Tecnologia ou Engenharia da Informação ou similares (foco em TI)
Idioma inglês fluente
Resumo das atividades:
* Atuar como membro do time de desenvolvimento central na organização local;
* Suporte ABAP para resolução de incidentes em produção, bem como em ambientes de qualidade e regressão visando o aceite de entregáveis;
* Auxiliar a área funcional com requerimentos técnicos (ABAP/PI);
* Atuar no desenvolvimento de melhorias, novas demandas e implementação de projetos;
* Realizar a implementação de demandas em ambiente produtivo utilizando conceitos de Change Management;
Pré-Requisitos:
* Sólidos conhecimentos em desenvolvimento ABAP (análise e programação);
* Experiência em Programação Orientada a Objetos;
* Experiência com Interfaces BAPIs e RFCs;
* Experiência em Formulários: SapScript e Smartforms.
* Conhecimentos de Framework SAP (BADI, Enhancement Spot, User-Exit, Switch);
* Desejável conhecimento em Workflow, Idoc, PI, Webdynpro, AIF;
* Boas capacidade de trabalho em equipe;
* Forte capacidade de organização e planejamento;
* Desejável noções de processos de negócios (MM/SD/FI/CO);
* Conhecimentos de Integração de sistemas será um diferencial (SAP PI, Middleware).

Leia mais

Avaliações da Mercedes Benz do Brasil (Daimler AG)


Satisfação geral dos funcionários

3.49
  • Remuneração e benefícios
    3.36
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Ótima empresa para quem gosta de bajular seus superiores!

    MontadorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo, MA


    Prós: Salário e participação nos lucros muito bons clube com boas instalações a um preço justo, Fretado para todas as regiões, Horários de trabalho coerentes, Nome de peso na hora de conseguir crédito.

    Contras: Chefes mal treinados, Acostumados a serem mimados por funcionários que não querem perder o emprego pois na hora de demitir o mestre escolhe quem vai sair mais por afinidade do que por critérios de profissionalismo.

    Conselhos para presidência: Instalação de critérios técnicos de rendimento numa avaliação para corte de efetivo, Para evitar possíveis injustiças.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Estágio Mercedes Benz

    Estagiário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Fretado, convênio medico, restaurante, fazenda urbana, convênio com faculdades, possibilidades de crescimento dentro da empresa, Ações de RH promovendo bem estar dos funcionários.

    Contras: Alguns predios são muito antigos, tornando os ambientes monótonos e desestimuladores. Fora isso, não tenho nenhum outro fator negativo a apontar.

    Recomenda a empresa: Sim