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Vaga de Analista Talentos Humanos Jr
Grupo Algar em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Analista Talentos Humanos Jr - Csc Algar

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Uberlândia, MG
  4. Descrição da :
  5. Condução do processo de Recrutamento e Seleção de profissionais níveis diversos;
  6. Condução de entrevistas de seleção, individuais e coletivos;
  7. Condução de dinâmicas e testes situacionais;
  8. Aplicação de testes psicológicos.
  9. Qualificações e conhecimentos desejados:
  10. Superior completo em Psicologia;
  11. Experiência em estrada;
  12. Experiências com aplicação de testes psicológicos;
  13. Necessário CNH B;
  14. Disponibilidade total para viagens.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analista Talentos Humanos Jr - Csc Algar
  • Empresa ALGAR S/A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Uberlândia, MG

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Avaliações da Grupo Algar


Satisfação geral dos funcionários

3.93
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.93
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.71

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Confortável

    Menor AprendizEx-funcionário, saiu em 2015

    Uberlândia, MG


    Prós: O ambiente é confortável, as pessoas são simpáticas, os projetos não ligados ao trabalho e os eventos são bem legais e o horário é flexível.

    Contras: O salário e benefícios (para menor aprendiz) não são bons e os menores aprendizes (dependendo da área em que trabalham) não aprendem muito bem sobre o trabalho na empresa. Além disso, não é permitido o uso de bermuda ou saia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa empresa

    Assistente de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios são muito bons, horários flexíveis. Planos de saúde são top, porém, caros demais. Vale alimentação é de valor muito bom, plano odontológico é ótimo.

    Contras: Empresa precisa melhorar as oportunidades de crescimento. Benefícios custam caro para o funcionário. Poderiam ter outras opções de planos de saúde.

    Conselhos para presidência: Melhorar benefícios e dar mais oportunidades de crescimento

    Recomenda a empresa: Sim