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Vaga de Analista Talentos Humanos Jr
Grupo Algar em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Analista Talentos Humanos Jr - Csc Algar

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Uberlândia, MG
  4. Descrição da :
  5. Condução do processo de Recrutamento e Seleção de profissionais níveis diversos;
  6. Condução de entrevistas de seleção, individuais e coletivos;
  7. Condução de dinâmicas e testes situacionais;
  8. Aplicação de testes psicológicos;
  9. Qualificações e conhecimentos desejados:
  10. Necessário superior completo em Psicologia;
  11. Necessário CNH B;
  12. Disponibilidade total para viagens;
  13. Experiência em estrada;
  14. Experiências com aplicação de testes psicológicos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analista Talentos Humanos Jr - Csc Algar
  • Empresa ALGAR S/A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Uberlândia, MG

Leia mais

Avaliações da Grupo Algar


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.68
  • Cultura da empresa
    3.68
  • Qualidade de vida
    3.37

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Algar crescimento pessoal e profissional

    Supervisor

    Uberlândia, MG


    Prós: Benefícios ,reconhecimento de seus associados, contratação de pessoas sem distinção e sem preconceitos

    Contras: Esta perdendo sua cultura , e sua avaliação de performance muito injusta

    Conselhos para presidência: Não perca sua cultura de gente servindo gente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    É necessário e eminente a adequação.

    Eletrotécnico

    Uberaba, MG


    Prós: Pontualidade com pagamentos de proventos. Bons benefícios, e a empresa já teve mais cordialidade para com seus funcionários no quesito Jornada de trabalho X Tempo de execução.

    Contras: Falta de investimento em mão de obra. Pequena quantidade de técnicos, para uma gama gigantesca de atividades. Assim comprometendo a qualidade de serviços, prejudicando diretamente a qualidade de vida de seus assossiados ligados a operação.

    Conselhos para presidência: Adequação de pessoal. Melhor investimento para qualidade de vida destes.

    Recomenda a empresa: Sim