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Vaga de Analista
Accenture em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista - Talent Development & Learning

Key Responsibilities:
* Create engaging learning activities and compelling course content that enhances retention, skill building and knowledge transfer.
* Work with subject matter experts (SME)
* Participate of instructional research and analysis on learners and learning contexts.
* Visualize instructional graphics, the user interface and the finished product in different formats (ILT, WBT, etc.)
* Create supporting material/media (audio, video, simulations, role plays, games, etc.)
* Apply tested instructional design theories, practice and methods.
* Develop assessment instruments to impact learner's performance

Basic qualifications

  • Advanced student or University degree in Communications, Education, Languages or related fields (i.e. Social Communications, Social Sciences, Psychology, Teaching)
  • Strong MS Office skills
  • Strong oral and written English skills
  • Outstanding interpersonal and communication skills – including flexibility, proactivity, autonomy, learning on the fly, creativity and teamwork
  • Experience in customer service
  • Strong attention to detail, client-focus and quality
  • Availability to travel
  • Experience / ability to work with local and virtual teams
  • Oral and written Spanish skills (desirable)
  • Working knowledge of Design and Learning tools (Photoshop, Illustrator, Captivate, Articulate Storyline, etc.)

This opportunity is extended to all disabled people. Please could you mention the type of disability on the curriculum and if you need some special feature to develop their work. Accenture does not discriminate on grounds of race, religion, color, sex, age, physical or mental disability is not crippling to the function, nationality, sexual orientation, gender identify or expression , or any other reason prohibited by local law.

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Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    3.39
  • Cultura da empresa
    3.76
  • Qualidade de vida
    3.03

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim