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Vaga de ANALISTA SUPORTE SÊNIOR
Bosch em Campinas - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA SUPORTE SÊNIOR

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
* Será Responsável por implementar, monitorar e administrar os frameworks SAP Américas;
* Liderar projetos que envolvam mudança de versões, recursos, localidade etc.
REQUISITOS:
* Superior completo em Ciências da Computação, Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas ou afins;
* Experiência no suporte de infraestrutura (servidores, banco de dados, sistemas operacionais/sistemas de médio e grande porte);
* Conhecimento em SAP Basis e AIX.
Local de trabalho: Bosch Campinas SP
Salário e benefícios compatíveis com o mercado de trabalho.

Leia mais

Avaliações da Bosch


Satisfação geral dos funcionários

4.15
  • Remuneração e benefícios
    4.05
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    3.97
  • Qualidade de vida
    3.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Empresa exemplo para as demais.

    Chefe de Projetos

    Campinas, SP


    Prós: Empresa extremamente legalista, com uma estrutura de governança corporativa extremamente sólida. Este fato vale não apenas para a matriz, na Alemanha, mas também em suas regionais, à medida que o padrão processual é o mesmo globalmente.

    Contras: Carreira é construida de forma relativamente lenta. Em função de seu tamanho, mudanças em sua estrutura, por vezes, custam a acontecer. Ademais, não vejo outros pontos negativos sistêmicos, ou seja, que se permitem identificar em toda sua estrutura.

    Conselhos para presidência: Parabéns pela excelência na condução dos negócios na AL.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    A Bosch é uma escola

    Engenheiro

    Campinas, SP


    Prós: É uma empresa estável, com um bom clima de trabalho e amizade entre os colegas e estimula a qualidade de vida. É também uma empresa cuja reputação no mercado é muito boa e possui inúmeros conceitos de mercado aplicados, o que a torna uma escola. Além também da possibilidade de viajar fora.

    Contras: Sua liderança está longe de ser inspiradora. Alguns funcionários reclamam o tempo inteiro da pressão e sem uma boa liderança, prejudica a felicidade e consequente entrega. Porém há departamentos que parecem empresas públicas, sem a pressão de outras áreas.
    Além disto, é muito, mas muito burocrática, o que aumenta a pressão para que tudo funcione conforme procedimento em um tempo muito curto.

    Conselhos para presidência: Desenvolver lideranças mais inspiradoras e motivadas.

    Recomenda a empresa: Sim