• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Analista Suporte Pl
Stefanini em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista Suporte Pl

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Campinas, SP
  4. Escopo dos Serviços
  5. Gerenciamento dos serviços de "IMAC", e ferramentas correlacionadas da empresa, mantendo estes serviços dentro dos níveis estabelecidos no SLA (definidos no contrato global), bem como dentro dos padrões globais e locais. Detalhamento do Escopo.
  6. ESCOPO TÉCNICO:
  7. PC's Intel, Windows 7 e 10, impressoras, scanners, projetores, monitores, dockstations, dispositivos móveis, SCCM, Sophos, bitlocker/safeboot.Atividades:? Processo IMACR: Installation, moves, add, changes e remove de todos os clientes desktops, laptops, tablets, telefones fixos e celulares, dispositivos móveis.? Controle do inventário / CMDB / salas de estoque de equipamentos.? Suporte para equipamentos especiais GxP? Instalações, atualizações e upgrades.? Orientar e seguir as políticas de segurança.? Aplicação padrões globais Página 3 Detalhamento das Atividades:? Upgrades (Software / Hardware)? Patches de correção e pacotes de software (SCCM)? Criação de Imagens (Instalação padrão clients)? Gestão de chamados através do uso de ferramentas globais? Administração impressoras? Administração Client "Mobile"? Smartphones e tablets? Todos os itens detalhados na RFP global do serviço (em anexo).
  8. Montagem e manutenção de computadores, redes, segurança, sistemas operacionais microsoft e Linux.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analista Suporte Pl
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.400,00 a R$ 2.886,00 (Bruto mensal)
* Localidade Campinas, SP

Leia mais

Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    2.79
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    2.99
  • Qualidade de vida
    3.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Desvalorização Profissional

    Analista de Requisitos Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: - Treinamentos de diversos seguimentos da área de informática. - A possibilidade de ingressar no mercado de trabalho. - Horário flexível. - Salário em dia( que é mais do que obrigação de qualquer empresa).

    Contras: - Um plano de carreira descente. - Reconhecimento profissional. - Prazos para atendimento de demandas super apertados e sem nenhum planejamento um bom atendimento. - Falta de pausas para descontração, como um coffee-break ou uma laboral descente. - O café de qualquer filial é péssimo.

    Conselhos para presidência: Parem de valorizar os profissionais do mercado externo e comecem a valorizar mais os ótimos profissionais que a cada dia estão saindo da empresa em busca de reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa para iniciantes na área de TI

    Analista de Infraestrutura Pleno

    Campinas, SP


    Prós: ótima empresa para quem procura estabilidade, paga o salario em dia e também tem ótimos benefícios, reuniões diárias com o gestor mesmo ficando em outro estado esta sempre presente.

    Contras: Não segue um padrão para pagamento de benefícios, isso vai de acordo com sua negociação na entrevista, não tem plano de carreira dificilmente se recebe uma promoção (independente de suas qualificações), o RH é ausente e terceirizado a uma empresa de callcenter, qualquer problema referente ao RH tem que abrir um chamado e ficar acompanhando pelo e-mail, a qualidade de trabalho depende do cliente em que você fica alocado deixando uma variável muito grande para avaliação da mesma, tem constante troca de convenio médico sem aviso prévio (tive problemas, pois estava fazendo o pré-natal de minha filha e perdi quase tudo, tendo de começar do zero em um outro convenio) e para finalizar o salario esta abaixo da média de mercado.

    Conselhos para presidência: Procurem ficar mais presentes e ter um contato mais frente a frente com seus funcionários, uma ajuda para o estudo de seus funcionários é sempre bem vinda e faz com que ele se dedique mais para empresa, estudem também um plano de carreira é fundamental hoje em dia e só gera qualidade no trabalho prestado.

    Recomenda a empresa: Sim