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Vaga de Analista Suply Chain Sênior
Disys em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista Suply Chain Sênior - RJ

Analista Suply Chain Sênior
Local de trabalho: Botafogo
* RJ
Requisitos:
Experiência nas atividades abaixo:
Acompanhar as compras dos materiais diretos, indiretos relacionados ao processo produtivo e serviços contratados;
Acompanhar as atividades junto aos fornecedores em relação ao desenvolvimento de novos projetos;
Negociar acordos comerciais e técnicos com fornecedores de itens ou componentes já em produção;
Recomendar seleção de fornecedor em conjunto com os GSMs (Global Supply Managements) das outras unidades da divisão;
Atuar em projetos de redução de custos e análise de valores;
Suportar a gestão de exportação de produtos, atuando na negociação de fretes e despachantes, analisando as programações e liberando documentações para emissão de faturamento e despacho de peças e/ou amostras.

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Avaliações da Disys


Satisfação geral dos funcionários

2.88
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Indico para quem esta iniciando a sua carreira profissional.

    Líder TécnicoEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, oportunidade de trabalhar com novas tecnologias. Pagamento em dia, bom vale refeição, bom relacionamento com a área de RH.

    Contras: Salário baixo, falta apoio da supervisão na resolução dos problemas e distanciamento com os clientes. Porcentagem grande de pessoas desmotivadas.

    Conselhos para presidência: Troca da gestão da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa de pequeno porte

    Assistente Administrativo

    Feira de Santana, BA


    Prós: Não trabalhar aos sábados. Plano de saúde. Experiência. Estabilidade. Poucas demissões. Próximo de casa. Não há muito a falar. Oferece o básico.

    Contras: Empresa familiar sem perspectiva de crescimento. Cargos de chefia ocupados por pessoas despreparadas e sem capacitação ou formação. Dá valor a bajuladores incapacitados

    Conselhos para presidência: Profissionalização e capacitação

    Recomenda a empresa: Não