Love Mondays


Vaga de ANALISTA SR MARKETING DIGITAL
Johnson & Johnson em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA SR MARKETING DIGITAL - JANSSEN

Descrição

  • Liderar a implementação do modelo de Engajamento Multichannel na Janssen
  • Trabalhar em conjunto com as áreas de negócios e de tecnologia para propor e implementar soluções assertivas e inovadoras para as marcas
  • Construir de forma flexível relacionamentos positivos com as demais áreas da empresa.

Qualificações

  • Superior completo em Tecnologia, Administração, Comunicação, Farmácia e áreas afins.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de engajamento organizacional de diferentes áreas.
  • Rapidez de aprendizado e facilidade para lidar com questões complexas.
  • Habilidade de apresentação em público e didática para construção de conhecimento e elaboração de metodologias adequadas que facilitem o processo de aprendizagem.
  • Inglês fluente
  • Conhecimento avançado em informática (Pacote Office e Windows Explorer).
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Avaliações da Johnson & Johnson


Satisfação geral dos funcionários

3.95
  • Remuneração e benefícios
    3.94
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    3.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    recomendo as vezes sim as vezes nao.

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bastante benefícios como desconto em produtos, um bom convenio médico com descontos em medicamentos e reembolso de consultas l, excelente restaurante, ambulatório de qualidade, salário na media do.mercado, plr, pagamentos em dia, emenda de feriados, home office e flexibilidade de horário, clima organizacional excelente, otima estrutura e organização em quesitos de limpeza.

    Contras: Como a empresa é muito grande seus processos são bastante complexos, quantidade enorme de processos faltando um pouco de organização entre as áreas. Muito trabalho para uma pessoa só. Baixo numero de funcionários para uma carga grande de trabalho, sobrecarregando aqueles que ja trabalham. Dificuldades em contratação e efetivação de terceiros e temporários. Necessitam atualizar a forma de gerenciar daqueles funcionários mais antigos e que são gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Depende da área

    Analista de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Grande empresa com profissionais icônicos nas estruturas globais. Proporciona o reconhecimento profissional para funcionários que lidam bem com a politicagem interna.

    Contras: Clima ruim em algumas áreas da empresa. A área de Employee Relations não tem autonomia para tomar decisão sobre os casos que recebe, o que passa pouca credibilidade para os funcionários que abrem cases para averiguação de compliance. Diante disso, maus exemplos são fortalecidos dentro da estrutura e se passa a mensagem de Resultado a Qualquer Custo, independente do respeito com os demais.

    Conselhos para presidência: Valorizem os profissionais que vestem a camisa da empresa e dêem autonomia para a área de ERLR.

    Recomenda a empresa: Não