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Vaga de Analista Sênior de SAP
Braskem em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Sênior de SAP

Responsabilidades

Garantir a qualidade dos projetos acordado com as áreas de negócio, a integridade com a solução de sistemas Atual (Fórmula), suportar a equipe Business Solution na avaliação de impactos das novas soluções/transformação Digital com o ambiente atual de sistema e suportar os Business Partners (relacionamento) no entendimento e estimativas das demandas.

Principais atividades a serem realizadas:

Entender funcionalmente as necessidades do negócio, sua estrutura, suas atividades para suportar a Construção e validação do Business Blueprint das soluções vinculada a suas responsabilidades.
Construção e Validação de Especificações funcionais.
Configurações do modulo SAP MM/WM.
Validar e complementar Planos de testes
Elaboração de plano de cutover
Garantir a qualidade da solução técnica envolvidos nos projetos em execução.
Garantir a qualidade das documentações dos projetos.
Realizar estimativas de soluções (Tempo e investimento)
Selecionar parceiros para o direcionamento da solução.
Responsável por definir e garantir as funções de acesso desses processos, garantindo a segurança das informações, atendimento das políticas e normas internas.
Suporte a auditorias em TI sobre os processos relacionados a sua atuação.
Atuar com equipe de trabalho multidisciplinar e responsabilidade local e internacional
Garantir o efetivo alinhamento estratégico das soluções, assegurando uma completa aderência às políticas, padrões e processos estabelecidos

Pré-requisitos
Experiência mínima de 6 anos na solução SAP
Configurações e Projetos, atuando nos módulos MM/MW: Nível avançado. (Mandatório)
Noções na solução/Software Coupa (Destaque).
Domínio no processo de Atualizações de OSS-SAP e pesquisa e implementação de Notas SAP.
Ser capaz de identificar situações de desvio sistêmico utilizando a ferramenta de Debug em ABAP
Conhecimentos com métodos e ferramentas ágeis para gestão de Projetos. (Desejável)
Conhecimentos na utilização do Solution Manager. (Desejável)
Conhecimento em soluções de Gestão de Identidade (Ex: IDM/Perfil de acessos). (Desejável)
Conhecimentos em Arquitetura Cloud, principalmente para desenho de integrações. (Desejável)
Noções na modelagem da solução Celenis-SAP (Fluxo de processos e KPIs). (Desejável)
Noções exclusiva no modulo Easy-Import/Easy-Drawback (Totvs). (Desejável)
Conhecimentos do ambiente BW e modelagem de KPI relacionados aos processos de sua atuação. (Desejável)
Domínio das ferramentas Office.
Inglês nível Avançado ou fluente (Capaz de conduzir reuniões de levantamento/demonstrações de necessidade com usuários estrangeiros)
Espanhol desejável.

Local de Trabalho
São Paulo/SP
Seus resultados Saiba mais sobre o quanto seu perfil se encaixa com os requisitos da vaga.
Critérios fornecidos pelo anunciante da vaga
Competências
Resultado
Sistemas operacionais
Nenhum resultado
CO-PA
Nenhum resultado
SAP MM
Nível de escolaridade
Resultado
Master of Business Administration
Detalhes da vaga
Nível de experiência
Pleno-sênior

Setor
Plástico
Tipo de emprego
Tempo integral

Funções de trabalho

Leia mais

Avaliações da Braskem


Satisfação geral dos funcionários

4.31
  • Remuneração e benefícios
    4.42
  • Oportunidade de carreira
    3.55
  • Cultura da empresa
    4.31
  • Qualidade de vida
    3.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Não espere se aposentar lá.

    Operador de Produção Operação IIEx-funcionário, saiu em 2018

    Duque de Caxias, RJ


    Prós: Plano de saúde, PLR, clima harmônico, horário de turno de revezamento. ....

    Contras: Desenvolvimento na carreira muito lento. Sem perspectivas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ambiente dinâmico, alta pressão e zero reconhecimento

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente tranquilo para trabalhar, sem necessidade de bater ponto, funcionários são tratados de maneira lateral, não tão hierarquizada. Movimento sustentável, liberdade de pensamento e expressão

    Contras: Pouca efetivação de estagiários, caso não tenha analistas na área, o estagiário fica meio perdido, solto. Sinto que a maioria dos estagiários estão mais pra preencher a quantidade na empresa do que para criar uma carreira lá dentro

    Recomenda a empresa: Não