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Vaga de Analista Senior de Inovação de Consumer Health
Hypera Pharma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Senior de Inovação de Consumer Health

Pré-requisitos:
* Formação superior
* Desejável experiência em Farma, com conhecimentos básicos regulatórios
* Capacidade analítica
* Experiência de coordenação de projetos com diferentes áreas parceiras
* Habilidade de comunicação com variados níveis hierárquicos
Principais Responsabilidades:
* Definição da estratégia de desenvolvimento do portfolio;
* Organização de workshops e fóruns de inovação para geração de ideias;
* Acompanhamento de tendências de mercado e análise de mercado;
* Interação com as áreas suporte (P&D, Regulatório, Suprimentos, etc) para avaliação de viabilidade técnica de projetos;
* Criação de Business Plan de projetos com viabilidade econômica;
* Criação de apresentação executiva de projeto;
* Coordenação e acompanhamento de pesquisas de mercado, sensoriais e de shopper.
Local de Trabalho:
São Paulo
* SP

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Avaliações da Hypera Pharma


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.64
  • Oportunidade de carreira
    2.91
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    2.73

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Só tem nome

    Coordenador de MarketingEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é bem dinâmica, estão sempre procurando novidades, novos projetos e isso faz você aprender bastante. Existe um turn over alto, o que pode ser bom se você cai na graça dos superiores, mas caso contrário, não tenha esperanças porque vão contratar alguém do mercado (amigo indicado do gerente). Produtos conhecidos, tem nome no mercado.

    Contras: Clima organizacional pesado, a Hypera elitizou demais seu time, então pessoas que cursaram as melhores faculdades e estudaram fora são as que os RH chama para entrevista (ou se você tem indicação). Por isso existem pessoas estudadas mas sem NENHUMA ou POUCA experiência profissional. Isso gera um clima de superioridade por parte dos gestores e até de alguns analistas. Você vai ter que conviver com isso e engolir muito sapo se não quiser discutir e gerar mal estar...

    Conselhos para presidência: Contrate as pessoas por competência, chega de contratar porque é amigo de fulano!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Deveriam melhorar o clima

    Supervisor de Trade Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia. Bom salário e benefícios. Ferramentas de trabalho dentro do esperado, material abundante. Equipe de campo bastante unida.

    Contras: Clima péssimo de trabalho. Gestão que não dá feedback. Vale mais a amizade do que o talento. Não acompanham o pessoal de campo, para ter uma real visão do que acontece

    Conselhos para presidência: Sejam mais presente, a meritocracia que apregoam é mentirosa.

    Recomenda a empresa: Sim