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Vaga de Analista SAP MM/WM Sênior
União Química em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Analista SAP MM/WM Sênior

Requisitos:
* Formação superior completa em: Ciências da Computação, Análise Sistemas ou áreas afins;
* Desejável certificação SAP MM/WM;
* Desejável MBA Gerenciamento de projetos;
* Sólida vivência em SAP módulo MM/WM;
* Desejável domínio do idioma inglês;
* Disponibilidade para viagens.
Habilidades e competências do cargo:
* Redesenho de processos;
* Análise e entendimento de requisitos, elaboração BBP, especificação funcional, testes unitários e integrados;
* Configuração e customização dos módulos MM/WM;
* Operações MM: Compras, Preços, DM, Aval.Fornec., Estrat.de Liberação, Classes de Material, Split Valuation, Logística, Adm. de Estoques, Estrut.Organizac., MRP de consumo, Receb. Físico /Fiscal, Localiz., Impostos, Inventário, Importação, NF de EM, SM e Relatórios;
* Operações WM: Gestão de Armazém, SAP ITS Mobile;
* Treinamento e suporte a usuários.
Local de Trabalho: Brasília
* DF.

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Avaliações da União Química


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    3.06
  • Cultura da empresa
    3.31
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 meses

    Empresa boa para se trabalhar, porém limitada na gestão de cerreira

    Propagandista Vendedor

    Brasília, DF


    Prós: Estabilidade, Segmento de atuação de mercado, Benefício, Flexibilidade nas atividades exercidas, Visibilidade da Empresa em relação aos clientes envolvidos

    Contras: Centralização das atividades em Campo, burocrática e de Gestão, distância entre o Marketing e os seus colaboradores, Movimentação lenta a respostas do mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente empresa porem ainda deve passar por evolução

    Analista Pleno

    Brasília, DF


    Prós: Oportunidade para pessoas jovens em inicio de carreira, transmissão de confiança, busca por inovação apesar das dificuldades enfrentadas por diversos motivos sejam eles externos ou internos.

    Contras: Método de aprendizado "engessado" falta trabalho no sentido de qualificação do seu colaborador e nos últimos anos a características de desvalorização do trabalhador no que diz respeito a benefícios.

    Conselhos para presidência: valorização dos colaboradores e treinamento

    Recomenda a empresa: Sim