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Vaga de Analista SAP BW
CPFL Energia em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista SAP BW - Campinas / SP

PRÉ-REQUISITOS:
* Necessário Nível Superior Completo na área;
* Desejável Pós-Graduação;
* Necessário experiência anterior em BW on Hana / BO 4.2 / BPC on Hana;
* Pacote Office;
* Desejável Inglês Intermediário;
* Disponibilidade para residir e atuar em Campinas.
ATIVIDADES:
* Manter as aplicações SAP de acordo com as necessidades dos clientes e com o processo implantado;
* Elaborar desenho da solução e analisar impactos em processos/sistemas relacionados;
* Participar da análise de requerimentos de demandas e de futuros projetos;
* Validar os requisitos técnicos de pré-projetos e desenhos de processos, avaliar tecnicamente propostas técnicas de desenvolvimento e manutenção de sistemas SAP;
* Acompanhar e orientar a homologação da solução junto ao cliente;
* Validar soluções e tempo de atendimento definidos pela equipe de consultores contratados para atendimento de demandas e projetos conduzidos pela área de Sustain;
* Participar da solução de problemas críticos no ambiente produtivo.

Leia mais

Avaliações da CPFL Energia


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    3.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    CPFL Energia

    Engenheiro EletricistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: A empresa apresenta uma estrutura física muito grande e o faturamento anual da distribuidora traz certa medida de segurança para manutenção da posição.

    Contras: Burocracia extrema para realização de trabalho. A empresa deixa de investir em outras áreas ou oportunidades de negócios e ideias que o mercado a sua volta apresenta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Vale a pena trabalhar na CPFL

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    Campinas, SP


    Prós: A empresa possui uma excelente estrutura, colaboradores qualificados e aptos para qualquer problema que venha a surgir. A CPFL trabalha incessantemente na capacitação dos funcionários. Ter uma Universidade Corporativa é uma forma de demonstrar a preocupação com o desenvolvimento de seus colaboradores.

    Contras: A empresa poderia oferecer mais oportunidades para jovem aprendiz administrativo, pois são eles que entendem boa parte dos assuntos administrativos no que dizem respeito aos departamentos. Valoriza-los é um bom começo.

    Conselhos para presidência: Aumentar a taxa de efetivação, tanto para aprendiz quanto para estagiários e criarem um programa de summer job.

    Recomenda a empresa: Sim