• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analista Salesforce
Decision Group em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Salesforce

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Análise de Sistema
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Responsabilidades:
  5. Coleta de requisitos, criação da Estória do Usuário;
  6. Conhecimento / experiência da ferramenta JIRA;
  7. Bom conhecimento do domínio de vendas
  8. Deve ter bom conhecimento do Salesforce.
  9. Idiomas: Inglês Avançado

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado)
  • Título da vaga Analista Salesforce
  • Empresa DECISION GROUP

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da Decision Group


Satisfação geral dos funcionários

2.86
  • Remuneração e benefícios
    2.57
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Pequena

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Campinas, SP


    Prós: Possibilidade de flexibilização de Home Office, comunicação.

    Contras: Empresa pequena, sem possibilidade de crescimento, falta estrutura comercial para novos clientes. Total dependência em um único cliente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Consultoria de Picareta

    Consultor SAP

    São Paulo, SP


    Prós: Relacionamento, Alguns recrutadores, Pagto, Divisão Campinas, ja divisão SP é horrorosa, incompetente e despreparada, relativamente o idle funciona...

    Contras: A consultoria é precária em DP extremamente mal informado e despreparado!!! A área comercial é mentirosa e vende oportunidades que não existem. O time de R&S não possui informações básicas para informação das vagas. Percebe-se que não existe um backoffice que funcione corretamente. Os pagtos são feitos com atraso. Os descontos de benefícios são feitos errados à todo momento. Fora quando os R&S ofende nos grupos. A empresa possui diversos processos trabalhistas.

    Conselhos para presidência: Invista em profissionais qualificados de mercado, ao invés de colocar à serviços profissionais despreparados.

    Recomenda a empresa: Não