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Vaga de Analista S&OP – Planejamento de Vendas
EMS em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Analista S&OP – Planejamento de Vendas

Atribuições do Cargo:
Superior Completo: Matemática, Estatística, Engenharia, Administração ou afins em exatas;
Desejável Pós Graduação em Supply Chain ou Logistica;
Conhecimento com o Sistema SAP;
Diferencial experiência com Business Intelligence;
Imprescindível Excel Avançado;
Experiência com sistemas de planejamento e previsão de vendas (Accera, Demand Solutions, Neogrid);
Necessário conhecimento de métodos de projeção de vendas;
Experiência em S&OP ou Planejamento de Vendas;
Identificar os principais produtos com maior desvio entre a previsão de vendas e as vendas realizadas;
Preparar material para reuniões de definição da previsão de vendas com as unidades de negocio, elaborar ata e realizar follow-up das ações definidas;
Propor melhorias no processo de S
Dar manutenção nos indicadores da área;
Manter alinhamento com área de Planejamento de Demanda;
Analisar previa mensal do plano mestre de produção (MPS);
Benefícios:
* Plano médico
* Plano odontológico
* Seguro de vida
* Refeição no local
* Ticket Alimentação
* Transporte
* Medicamentos (Fabricação Própria)
Por favor, caso você seja um candidato PCD, pedimos que inclua o CID médico em sua candidatura.
Obrigada, Equipe de Recrutamento e Seleção.

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Avaliações da EMS


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.12

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Em geral, boa empresa

    PropagandistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Recife, PE


    Prós: Empresa tem processos estruturados e bem definidos, bom portifolio de produtos e está crescendo em reconhecimento da classe medica que é o principal cliente do propagandista.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento horizontal e vertical, o que é de pouca motivacao para o representante. Há muitas diretrizes passadas por gerentes que que estao desatualizados e que nao prosperam no campo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2012

    Hortolândia, SP


    Prós: Bons benefícios, porém, dependendo do departamento, fica bem complicado planejar férias, finais de semana e feriados, visto que avisam na véspera, se será necessário ir trabalhar ou não.

    Contras: Não existe um plano de carreira. Novo funcionário, exercendo a mesma função, na maioria das vezes começa com um salário maior do que quem já está. Oportunidade de mudar de departamento é pequena.

    Recomenda a empresa: Sim