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Vaga de Analista Regional de Trade
Randstad em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista Regional de Trade

Atribuições:
* Responsável por suportar a gestão de shopper e trade marketing, na geração de relatórios, controles, análises e na construção das mecânicas e dimensionamento dos materiais para as ações de mercado locais, contribuindo para a eficácia da execução, rentabilidade do portfólio e posicionamento das marcas.
Habilidades:
* Dinamismo (energia para exercer a função)
* Possuir perfil Analítico
* Organização
Necessário:
* Conhecimento avançado de Power Point
* Conhecimento avançado de Excel
Diferenciais:
* Conhecimentos de SAP
* Conhecimento na Ferramenta Nielsen

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Avaliações da Randstad


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    2.94
  • Oportunidade de carreira
    2.28
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Uma empresa que se importa com os funcionários.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2013

    Vitória, ES


    Prós: Um empresa maravilhosa em todos os sentidos, trata os funcionários muito bem, a parte do recursos humanos é excelente e paga sempre antes do previsto.

    Contras: Não vi pontos negativos Neste tempo que trabalhei na Randstad como assistente administrativo foi muito bom, não vi nenhum tipo de ponto negativo da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa para se trabalhar, mas o desleixo dos responsáveis e má administração prejudica.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: É uma terceirizada com ótimos clientes, pagam o salario antes do dia de pagamento, dão alguns benefícios razoáveis. Trabalha em diversos setores do mercado de trabalho.

    Contras: Não ligam para o funcionário que trabalha na empresa cliente, tratam como totalmente descartável. Não conversam sobre o dia a dia na empresa e como esta sendo a experiencia dos seus funcionários. Creio que não conseguem da esse suporte devido a empresa não ter um foco especifico.

    Conselhos para presidência: Primeiramente investir em profissionais de RH que saibam prestar um bom suporte aos demais profissionais, verifiquem bastante antes o que o funcionário que esta sendo enviado vai fazer para que não seja pego de surpresa como foi o meu caso. Onde fui encaminhado para uma função chegando no local era algo totalmente diferente.

    Recomenda a empresa: Não