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Vaga de Analista Recursos Humanos Sênior (Administração de Pessoal)
Atos em Londrina - PR

Descrição da Vaga

Analista Recursos Humanos Sênior (Administração de Pessoal)

Área: Administração de Pessoal é a área responsável por toda a parte legal da empresa. É a área responsável por toda a rotina trabalhista dos empregados do grupo.
Administração de Pessoal é dividida em vários processos: Admissão, Férias, Folha de Pagamento, Documentação a Cliente, Cadastro Geral, Desligamento e Apoio a diversas áreas da Empresa, como Jurídico, Financeiro, Tributário, etc..
Principais Atividades: Folha de Pagamento, encargos sociais e processos contábeis.
Requisitos: Graduação em Administração de Empresas ou Recursos Humanos.
Idioma/nível: Inglês básico.
Excel/nível: Avançado seria um diferencial.
Horário de atuação: segunda a sexta, das 9:00 às 18:00hrs.
Contratação CLT Full
* 40 horas semanais.
Empresa oferece pacote de Benefícios
Obs.: Para a posição consideramos também candidatos PCDs.

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Avaliações da Atos


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    2.95
  • Cultura da empresa
    3.26
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Empresa bem estruturada

    Analista de Marketing III

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa Global e com oportunidades ótimas de crescimento de carreira. Muito dinâmica e muito contato com as unidades dos outros países, assim sendo possível se desenvolver mais.

    Contras: Empresa muito centralizada e globalizada, o que impede a capacidade de decisão dos funcionários e gestores localmente. Muitos processos desnecessários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Empresa boa para funcionário alocado no escritório próprio.

    Analista de Suporte de Sistemas

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Reconheço que a empresa é legal, plano de carreira interessante. Empresa multi nacional de grande porte. Reconhecida mundialmente. Empresa inteligente.

    Contras: Problema é estar alocado no cliente, e sem a visibilidade da empresa em crescimento. Trabalhar no cliente não vale a pena. Sem ajuste salarial.

    Conselhos para presidência: Funcionário alocados em cliente, não tem nenhuma visibilidade para a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim