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Vaga de Analista Programador Sr
Stefanini em Florianópolis - SC

Descrição da Vaga

Analista Programador Sr - Java

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Florianópolis, SC
  4. JAVA
  5. Java 8
  6. Mensageria (Mqqt, activeMQ, Rabbit MQ... )
  7. Banco de dados Mysql (ou MariaDb)
  8. Spring boot
  9. Spring Security
  10. Versionamento de código (Git)
  11. Arquitetura de micro serviços
  12. Docker
  13. Continuous Integration (Jenkins)
  14. MUITO DESEJAVEL
  15. Angular a partir da versão 2

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Programação: Java, JavaScript

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Analista Programador Sr - Java
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Florianópolis, SC

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.08
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.91
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim