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Vaga de Analista Programador Sql Junior
i4pro informática em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Programador Sql Junior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Irá atuar na equipe de desenvolvimento, realizando suporte e projetos para os diversos clientes.
  5. Residir próximo a região da Consolação - São Paulo - SP.
  6. Qualificação:
  7. Experiência com desenvolvimento em Transact-SQL (Stored Procedures, Views, Queries, Triggers) e entre outros.
  8. Conhecimentos em C (interfaces), em sistemas modulares, como ERPs e em metodologias ágeis.
  9. Desejável conhecimento prévio em seguros, ou similares do mercado financeiro.
  10. Formação:
  11. Superior completo em TI ou áreas correlatadas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Banco de dados: SQL Server
  3. Outros programas: ERP

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Auxílio creche, Bônus por resultado, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista Programador Sql Junior
  • Empresa I4PRO

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da i4pro informática


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Adoro esta empresa!

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Cuidado com os colaboradores e clima de empresa pequena; é uma empresa em constante mudança.

    Contras: Poderia melhorar em relação à organização, coisa que já está sendo feita.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    ótima empresa, porem a estrutura interna não é muito boa.

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: É uma boa empresa a se trabalhar, oferece estabilidade, flexibilidade, e um valor competitivo a mercado.

    Contras: O RH tem pouquissima influencia sobre os profissionais, deixando os profissionais a vontade dos gestores, e portanto não possui um plano de carreira interessante.

    Conselhos para presidência: Revisar a estrutura interna para que o RH tambem tenha controle sobre os profissionais, podendo assim ver a melhoria de cada um, independendo do gestor da área (oque neutraliza lados pessoais e favoritismo).

    Recomenda a empresa: Sim