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Vaga de Analista Programador PL
Simpress Comércio e Locação em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Programador PL

ATIVIDADES:
Alterar os sistemas para automatizar as atividades dos usuários criando, alterando telas, rotinas e relatórios visando uma melhor produtividade;
Interpretar as necessidades do solicitante e transcrever para um documento utilizando um programa de edição de texto a fim de formalizar o que será desenvolvido;
Codificar sistemas utilizando uma ferramenta de programação, IDE (Interface de Desenvolvimento) para automatizar os processos dos usuários;
Resolver problemas sistêmicos, utilizando ferramentas de programação, IDE (Interface de Desenvolvimento), para tornar a informação recuperada do sistema mais confiável.
REQUISITOS:
Conhecimento de lógica de Programação, C#, HTML, Banco de dados (SQL, SERVER) e ASP.NET;
Ensino superior concluído;
Inglês Intermediário;
Conhecimento em Java script, CSS e Jquery;
BENEFÍCIOS: VT, VR, AM, AO, SV e PLR (Semestral).
HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a Quinta das 08:00 às 17:00, Sexta das 08:00 às 17:00.
LOCAL DE TRABALHO: Lapa de baixo
* São Paulo
* SP.

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Avaliações da Simpress Comércio e Locação


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    2.57
  • Cultura da empresa
    3.13
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Otima empresa, Lider no ramo

    Técnico em Eletrônico Residente I

    São Paulo, SP


    Prós: estabilidade e oportunidade de crescimento, plano de carreira, um bom ambiente para trabalhar, empresa muito pontual, quase todos os meses o pagamento chega a cair antes da data prevista.

    Contras: salario um pouco baixo pra categoria, poderia ser um pouco melhor, porem a PLR É MUITO BOA, o que acaba compensando um pouco o salário,......

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    pessima empresa para quem quer crecimento dentro dela

    Técnico Eletrônico Júnior

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: as pessoas somente,chefia totalmente incompetente feedback é importante em diversas situações corporativas, seja para elogiar um trabalho bem desempenhado ou para ajudar o funcionário que esteja com dificuldades para realizar suas tarefas com excelência. Se o chefe prefere dar broncas quando o colaborador comete um erro ou omite uma mensagem positiva de ‘bom trabalho’ quando ele cumpriu o que foi delegado, há grandes chances do funcionário se desmotivar ou se frustrar.

    Contras: salario baixo e sem chance de crescimento isso no laboratório Além do feedback, também é importante valorizar e reconhecer o trabalho dos seus colaboradores, uma vez que isso causa um bem-estar direto e maior satisfação pessoal e profissional. As principais formas de reconhecer seus colaboradores são: bônus no salário, premiações, voucher de experiências, efetivação e planos de crescimento na empresa.

    Conselhos para presidência: melhore o salario,principalmente na área técnica no laboratório

    Recomenda a empresa: Não