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Vaga de Analista Programador Java Júnior
Open Labs em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Programador Java Júnior

Requisitos:
* Superior Completo em Ciências ou Engenharia da Computação ou cursos similares;
* Experiência com desenvolvimento de software;
* Experiência com linguagem de programação Java e C++;
Desejável:
* Conhecimento em EJB, Servlets, JSP, JSF, SQL;
Responsabilidades:
* Participar da equipe de desenvolvimento de software;
* Atuar no desenvolvimento de sistemas com tecnologias Oracle (Database, Weblogic, EJB e Java);
* Apoiar na identificação de problemas internos ou externos a plataforma e correção de bugs;
* Atendimento e relacionamento com o cliente, auxiliando na identificação de melhorias e garantindo a qualidade final do produto.
Benefícios:
* Vale-Refeição;
* Vale-Alimentação;
* Vale-Transporte;
* Bonificação de férias;
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Seguro de Vida;
* PPR anual.
Local de trabalho: Jd. Europa – Próximo a Av. Faria Lima.

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Avaliações da Open Labs


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Bons benefícios com horários flexíveis. mas sem grandes perspectivas.

    Analista de Telecomunicações

    São Paulo, SP


    Prós: O RH da empresa se empenha para fazer eventos diversos e ouvir os funcionários. As pessoas são legais. horários bem flexíveis E a empresa tem bons benefícios.

    Contras: Há um certo clima de instabilidade na empresa, o que deixa os funcionários inseguros. Além disso não há muitas perspectivas de crescimento concretas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa, mas precisa se atualizar

    Analista de Telecomunicações e Sistemas de Informações II

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa tem ambiente de trabalho bem localizado; Nunca atrasa pagamento e cumpre os acordos com o sindicato; Funcionários podem se vestir com informalidade;

    Contras: Péssima comunicação interna; Plano de carreira confuso; Precisa urgentemente se atualizar quanto às novas tecnologias; Grande carga de trabalho exigida dos funcionários; Ainda é extremamente dependente da empresa irmã em Portugal;

    Conselhos para presidência: Deveria contratar mais funcionários experientes. Os estagiários precisam ter um modelo a seguir. Além disso, a empresa deveria ser mais transparente em suas decisões.

    Recomenda a empresa: Sim