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Vaga de Analista Processos RH Jr
Raízen em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analista Processos RH Jr

Estamos buscando um (a) Analista Processos RH Jr para compor o time de Remuneração em nosso escritório na cidade de Piracicaba-SP.

Venha conhecer nossas oportunidades e fazer parte do time Raízen, desenvolvendo sua carreira junto com a gente!! #SomosRaízen

Requisitos

  • Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em Excel;
  • Conhecimento no sistema SAP será um diferencial.

Responsabilidades

  • Reclassificação de chamados;
  • Atendimento de estrutura organizacional;
  • Criação de requisições de contratação de pessoas a partir de politicas de Remuneração;
  • Suporte ao time nos processos de Remuneração.

Observações

  • Desejável residir em Piracicaba ou cidades próximas;
  • Admite-se pessoas com deficiência para as posições que não são exclusivas.

Por que essa vaga?

Se você se identifica com rotina analítica, processual em ambiente dinâmico e em transformação, essa pode ser a oportunidade ideal para a sua carreira! Você poderá contar com uma Equipe Integrada, cheia de ENERGIA, que realiza e faz a diferença! Acreditamos na mobilização de pessoas para atingimento de metas e resultados coletivos, essa pode ser a oportunidade ideal para você!

Saiba mais sobre nós

Investimos hoje na energia do futuro – Oferecemos diferentes formas de energia para mobilizar pessoas e potencializar negócios. Se identificou? Saiba mais sobre nós, entre no nosso Facebook e Linkedin.

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Avaliações da Raízen


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ex-funcionário, saiu em 2019


    Prós: A empresa possui salários acima do mercado, benefícios e diversas "mimos" para funcionários em datas comemorativas. Além disso a empresa costuma caprichar nos momentos de confraternização

    Contras: Não há preocupação com o bem estar psicológico dos funcionários. Muitos gestores abusivos e que tratam funcionários com desprezo e desrespeito. Muito "puxa-saquismo", competição não saudável e fofocas, sendo que a maior parte dos gestores apreciam e incentivam esse comportamento.

    Conselhos para presidência: Olhas de forma mais humana para os funcionários e cuidar do psicólogo dos funcionários.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Triste

    Operador


    Prós: As vantagens, como VT, vale alimentação, vale refeicao, plano de saúde e participação de lucros, e ainda trabalhar onde poucos conseguem e ainda trabalhar num lugar seguro.

    Contras: Chefes q deveriam ajudar quem de fato faz a diferença, as pontas de lança, e não tratar como se não fossem nada, e que acham q a Raízen é só de supervisor pra cima.

    Conselhos para presidência: O caminho é esse, mas deve-se dar chance para quem começa na empresa no começo, quem de fato entrega para o seu cliente com satisfação o nosso produto. Os operadores querem chance.

    Recomenda a empresa: Sim