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Vaga de Analista Pleno de RH
Eaton em Valinhos - SP

Descrição da Vaga

Analista Pleno de RH - University Relations & Org. Development

Estamos procurando por um(a) Analista Pleno de RH - University Relations &
Org. Development em Valinhos – SP.

Ela/Ele será responsável por:
* Implantação e gerenciamento de iniciativas de treinamento de liderança como Eaton University, Front Line Leader and Middle Manager;
* Ajudar a impulsionar um aprimoramento da cultura através do suporte de: Sistema de gerenciamento de desempenho (APEX), avaliação do ambiente interno (EE Surveys) e processo de análise de capacidade da organização (OCA);
* Analisar índices de capacidade organizacional, traçar oportunidades de melhoria, propor planos e implementar ações para melhorar a eficácia;
* Apoiar a estratégia de crescimento da Eaton através da construção de banco de jovens talentos (Estagiários e Trainees);
* Criar, gerenciar e apoiar alianças com universidades alvo orientando a estratégia da faculdade como especialista em mercado universitário;
* Construir relacionamentos em universidades selecionadas, trabalhando com centros de carreira e líderes educacionais;
* Desenhar a direção estratégica e implementar as táticas para atrair melhores talentos;
* Realizar pesquisas sobre universidades para apoiar os planos de recrutamento e assegurar comunicações eficazes para os programas Eaton;
* Participar de fóruns internos e externos, reuniões e equipes de trabalho para o desenvolvimento organizacional e objetivos de relações universitárias.

QualificationsFormação / Experiência requerida para a vaga:
* Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Nível de inglês: fluente;
* Nível de espanhol: avançado;
* Experiência com Treinamento e Desenvolvimento de lideranças;
* Experiência com Programas de Estágio e Trainee;
* Experiência com os subsistemas de RH, principalmente os relacionados à desenvolvimento pessoal;
* Pacote Office (Power Point e Excel avançados);
* Disponibilidade para viagens.

Formação / Experiência desejável para a vaga:
* Pós-Graduação.

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and
machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that
we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on
power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the
environment with power management technologies that are more reliable,
efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that
our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient,
transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle
some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what
matters.

Job: Human Resources

Region: Latin America

Organization: Corporate Sector

Job Level: Individual Contributor

Schedule: Full-time

Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for
this position?: No

Does this position offer relocation?: No

Travel: Yes, 25 % of the Time

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is
committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants
and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons
regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation,
gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic
information, protected veteran status, or any other status protected by law.

Leia mais

Avaliações da Eaton


Satisfação geral dos funcionários

4.07
  • Remuneração e benefícios
    4.19
  • Oportunidade de carreira
    3.02
  • Cultura da empresa
    3.81
  • Qualidade de vida
    3.84

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente. ótimo ambiente de trabalho

    Operador de MáquinasEx-funcionário, saiu em 2016

    Hortolândia, SP


    Prós: A empresa foca muito com a qualidade. e pecas bem feitas e montadas. e da muita condicao de trabalho otima empresa

    Contras: pontos negativos são muito poucos mas tem. toda empresa sempre tem algo a melhorar. tanto na qualidade. entrega. no prazo

    Conselhos para presidência: trabalhar focado em qualidade. atender nossos clientes e ter a satisfação. e atender nossas expectativas. de nossa demanda

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Crecimento rápido e cultura de inclusão

    Supervisor

    Jundiaí, SP


    Prós: Cultura de inclusão e diversidade, foco em segurança dos funcionários, código de ética e oportunidades de treinamentos internos. Oportunidades de crescimento e carreira medida por mérito (avaliação de desempenho).

    Contras: Os departamentos não são integrados e a comunicação um pouco falha. As políticas de RH não são iguais para todos os sites numa mesma região.

    Conselhos para presidência: Cuidar dos talentos.

    Recomenda a empresa: Sim