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Vaga de Analista Pleno de Qualidade de Suprimentos
BRF Brasil Foods em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analista Pleno de Qualidade de Suprimentos
  • Conduzir negociações de baixa, média e alta complexidade;
  • Elaborar baseline de materiais e SKU's para as negociações mais complexas;
  • Identificar, oportunizar, negociar e buscar a implantação de contratos corporativos e locais, com o objetivo de reduzir a demanda SPOT, melhorar a eficiencia de compras e suportar negociador da célula de Qualidade e Serviços Especializados;
  • Aplicar e orientar aplicação da metodologia do Strategic Sourcing nas principais categorias;
  • Gerir indicadores de performance traçando planos de ação para atingir metas;
  • Prospectar mercado e elaborar cenários para suportar o plano estratégico da empresa; Assegurar a aplicação das políticas, estratégias e zelar pelo compliance na sua área de atuação.
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Avaliações da BRF Brasil Foods


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa, mas sem plano de carreira

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios...previdência privada...convênio médico...participação nos lucros da empresa...cooperativa de crédito internacional..são os benefícios.

    Contras: Falta plano de carreira para os cargos...estão tentado implantar agora...mas ainda está longe de cuidar dos funcionários antigos da empresa..

    Conselhos para presidência: Retenham os talentos...os melhores talentos ainda estão dentro de casa...procurem por eles...e acharão vários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ulrima opçao de escolha... E ainda deve repensar...

    Analista Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa tem abrangência global e oportunidades de trabalhar em outros países. Possui varias áreas que geram oportunidades de transição e escolha caso queira mudar.

    Contras: Muitos problemas na gestão de pessoas, não possui um programa de inclusão, fala mais do que realmente faz, apesar dos benefícios que possui, todos tem descontos altos. E a administraçao das horas é arcaica.

    Conselhos para presidência: Vocês tem que ser mais humanos e mudar não a empresa, mas o espirito todo que rege ela. No quadro de valores não existe 1 que fale de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não