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Vaga de Analista Pleno Controle de Qualidade III (Validação)
Novartis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Pleno Controle de Qualidade III (Validação)

Descrição
• Analises físico- químicas: realizar as análises físico- químicas de acordo com a programação de análise ou estudos de estabilidade, seguindo método de análise aprovado, o qual determina quais testes devem ser realizados em cada material e como cada teste deve ser realizado. • Documentação de análise: registrar todas as etapas do processo analítico de acordo com procedimentos locais e globais, garantindo a total rastreabilidade do produto e identificação de todas as etapas analíticas. Registrar os dados no sistema SAP (Modulo de Qualidade). • Equipamentos e bancadas: garantir que os equipamentos utilizados durante as análises estão dentro da validade de calibração/qualificação. Manter os equipamentos e as bancadas de análise em condições para uso da próxima análise pelo grupo de analistas, seguindo padrões de qualidade e procedimentos de limpeza e verificando os prazos de validade dos materiais e insumos. • Organização: manter o laboratório limpo, organizado, padronizado, identificado e descartar materiais e insumos desnecessários, conforme metodologia 6S. • Descarte: executar tarefas de descarte de resíduos de materiais de análise, identificando e segregando de forma adequada. • lnvestigações laboratoriais (OOS/OOE): participar do processo de investigações analíticas dos produtos acaba­ dos gerados no momento das análises fisico-químicas seguindo procedimentos locais e globais e utilizando ferramentas da qualidade para identificação correta da causa raiz e suas respectivas ações corretivas/preventivas. • SOPs(Procedimentos Operacionais Padrões): Escrever e/ou revisar procedimentos operacionais específicos para área de atuação, alinhados com as diretrizes de qualidade da companhia ao nível global, relativos a Politica da Qualidade, a Preservação Ambiental , ao Sistema de Segurança e Saúde no Trabalho. • Conduta Novartis: Seguir os requerimentos do Manual da Qualidade Corporativo, as Normas Reguladoras Locais (ANVISA) e Normas lnternacionais aplicáveis, através dos procedimentos locais vigentes, garantindo a qualidade e segurança dos produtos Novartis. Seguir os princípios e normas de Cidadania Corporativa, Código de Conduta e HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), cumprindo com a nossa missão de cuidar e curar. • Consolidar os resultados analíticos definindo ou suportando prazos de validade, categoria de transporte e armazenamento, excursões de temperatura permitidas etc. Elaborar e avaliar a tendência dos resultados.Requisitos mínimos
Ensino Superior completo em Farmácia, Quimica ou Engenharia Quimica. Inglês Intermediário 2 a 5 anos de experiência na área de Laboratório de Qualidade

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Avaliações da Novartis


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.78
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    3.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Mediana

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios muito bom, grande chance de mudança de área, plano de carreira robusto, há sempre reconhecimento por projetos realizados.

    Contras: PLR baixo, refeitório deixa a desejar (comida fraquíssima), algumas área fazem muitas horas extras durante o mês todo, força de vendas despreparada.

    Conselhos para presidência: Prezar mais pela qualidade de vida do funcionário, implementar home office (repassando a informação a todos os coordenadores pois algum não permitem que o faça), gestores fracos ema lgumas áreas, principalmente na Força de Vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhorar a gestão seria positivo.

    Funcionário


    Prós: Empresa excelente ! Investe no collaborator , cuida dos funcionários. Salários na média mas pacote de benefícios bem atraente, especialmente previdência .

    Contras: Muita rotatividade de pessoas e o histórico do que já foi feito se perde no caminho . Gestões mal feitas acabam deixando passar boas pessoas. Precisam aprender a reconhecer melhor os talentos .

    Conselhos para presidência: Cuidado na colocação de pessoas erradas em Cargos de gestão . Melhorar sistema de promoção interna . Talentos não sendo reconhecidos enquanto pessoas erradas sendo promovidas

    Recomenda a empresa: Sim