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Vaga de Analista Planejamento Sênior
Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo em Osasco - SP

Descrição da Vaga

Analista Planejamento Sênior

Descrição da Vaga
Executar e acompanhar projeto de melhoria contínua utilizando a metodologia Lean Six Sigma dentro da área de Supply Chain.
Principais Responsabilidades:
* Executar projetos utilizando metodologia Lean Six Sigma
* Acompanhar os projetos da carteira junto aos Belts;
* Executar projetos de melhoria conforme os direcionadores estratégicos da Cia;
* Estratificar base de dados para facilitar na execução do s projetos;
* Elaborar indicadores de acompanhamento do andamento dos projetos
* Motivar o engajamento e priorização dos esforços para cumprimentos dos objetivos quantitativos e qualitativos dos projetos;
* Disseminar a cultura de melhoria contínua na organização utilizando metodologias de qualidade;
* Facilitar a comunicação e alinhamento junto a stakeholders;
* Preparar material (indicadores, gráficos e notas) para servirem de base para as reuniões diárias, semanais e mensais para acompanhamento dos resultados do portfólio de projetos.
* Graduação completa em Administração, Engenharia, Estatística.
* Formação em Green Belt
* Conhecimento do Pacote MS Office avançado (Excel, Power Point);

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Avaliações da Grupo Pão de Açúcar (GPA) - Corporativo


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.39
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    ótima empresa

    Funcionário


    Prós: Empresa com um nome forte no mercado, bons benefícios e boa estrutura de RH. Excelente para entrar no mercado.

    Contras: Departamentos muito segregados, pouca chance de crescimento e nenhum investimento em desenvolvimento dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria investir mais em pesquisa de clima e desenvolvimento dos colaboradores. Os colaboradores de áreas mais operacionais não possuem acesso a nenhum programa de retenção de talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    regular

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura física é boa , salários em dia , vale transporte e alimentação sem problema , tem material de trabalho a vontade : luva s,mascaras entre outros .

    Contras: A empresa precisa ter um plano de carreira para os funcionários , muitos gerentes sem competência para o cargo , lideres que não sabe lidar com pessoas e os funcionários não crescem dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim