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Vaga de Analista Performance Digital
Estadão em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Performance Digital

Responsabilidades e Atribuições:
* Atendimento ao vendedor;
* Contato com agências;
* Acompanhamento interno da venda;
* Acompanhar o processo de faturamento.
Requisitos:
* Ensino Superior completo;
* Inglês intermediário (desejável);
* Conhecimento em pacote office;
* Ter experiência nas atividades e conhecimento em mídia digital.
*Detalhes da vaga:
*
Vaga CLT
* Salário fixo + Benefícios
Horário de trabalho: Comercial
Local de trabalho: Bairro do Limão
* SP.

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Avaliações da Estadão


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.59
  • Cultura da empresa
    2.95
  • Qualidade de vida
    3.05

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    não caia nessa, Bino.

    Gerente de Planejamento EstratégicoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: as pessoas no geral são maravilhosas, eu fiz muitos amigos. tem fretado até a Barra Funda de hora em hora. para outras regiões sao menos frequentes

    Contras: benefícios são muito fracos. Vale alimentaçao de 66 reais pra quem ganha abaixo de 5 mil. não existe vale refeição, almoço subsidiado no refeitório. e é uma comida muito ruim, já encontraram barata na cozinha.

    Conselhos para presidência: retirar pessoas tóxicas, da gerência que fala mal de todos os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Precisa melhorar a gestão

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Ninguém fica controlando o seu horário de almoço, os colegas de trabalho são atenciosos, tem fretado do metrô para o Jornal e vice versa, o salário nunca atrasou.

    Contras: O salário é mega baixo, você trabalha bastante e não é reconhecido, só sobre de carga quem tem mais afinidade com o chefe, quem almoço com o chefe etc. Tem bastante acúmulo de funções.

    Conselhos para presidência: A gestão precisa melhorar urgentemente, existe muita gente competente que não está sendo notada e muita gente incompetente subindo de cargo, vai entender.

    Recomenda a empresa: Não