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Vaga de ANALISTA PATENTES
Eurofarma em Itapevi - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA PATENTES - ITAPEVI

Requisitos:
Necessário ensino superior completo em Química, Engenharia química, Farmácia, Biologia ou Bioquímica;
Imprescindível ter realizado curso em Propriedade Intelectual ou Industrial;
Pacote office em nível intermediário e Inglês em nível avançado;
É fundamental possuir sólida vivência na área de Patentes e a experiência no segmento Farmacêutico será um diferencial.
Principais Responsabilidades:
Buscas de patentes simples;
Leitura de revista da propriedade industrial – atualização de planilhas, preparação de avisos para envio e cadastramento no sistema de controle (APOL);
Controle, acompanhamento e análise de ações judiciais e anuência prévia da Anvisa;
Cópia integral – obter e disponibilizar documentos on-line e no INPI;
Buscas nos países da América Latina;
Levantamento semestral de moléculas a expirar (banco de ideias).
Local e Horário de Trabalho:
Horário administrativo Flexível
* Unidade Itapevi

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Avaliações da Eurofarma


Satisfação geral dos funcionários

4.05
  • Remuneração e benefícios
    4.64
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.49
  • Qualidade de vida
    3.55

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 dias

    Empresa boa, porém com maus profissionais.

    Estagiário de ValidaçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Itapevi, SP


    Prós: Boa empresa para realizar estágio, desenvolvimento profissional do estagiário. Projeto de Yellow Belt na área, oportunidades de efetivação.

    Contras: Falta de feedback dos gestores, estagiários são tratados mal por alguns funcionários e tem pouca visibilidade perante a equipe, muitas vezes são deixados de lado.

    Conselhos para presidência: Investir no trabalho em equipe. Dar mais visibilidade aos estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Empresa bacana de se trabalhar

    Auxiliar de Escritório

    Lavras, MG


    Prós: Os benefícios são muitos bons e a parte administrativa são corretos deixando o empregado sempre a vontade para expressar seus anseios e dificuldades enfrentadas. salario acima da média.

    Contras: Não existe um plano de carreira , existem funcionários que atuam a anos na mesma função, não tendo oportunidade de crescimento e melhoria de cargo, falta incentivo e comprometimento com a empresa quanto a plano de carreira para seus funcionários.

    Conselhos para presidência: Sugiro melhores planos de carreira para incentivar os funcionarios a crescimento na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim