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Vaga de Analista Logístico JR
MSX International do Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Logístico JR

Nome do Anúncio :
Analista Logístico JR

Formação Acadêmica :
Administração, Gestão de processos ou Logística

Descrição :
Trabalhar na atividade de disposição de peças, entrando em contato diário com os fornecedores, para acompanhar junto aos mesmos a entrega da nossa programação mensal de peças de reposição. Bem como acompanhar díáriamente os casos críticos de falta de peças junto a nossa rede de concessionários e solicitar a entrega e solução imediata junto aos fornecedores e transportadoras.

Tipo de contratação :
Temporário

Cidade :
São Paulo

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Avaliações da MSX International do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Esclarecimentos de minha empresa

    Analista

    Campinas, SP


    Prós: Empresa não atrasa pagamentos no final do mês, existe uma sinergia muito boa entre todos os funcionários de todas as áreas da empresa. Um ótimo lugar para se trabalhar e ter amigos

    Contras: Atrasos no dissidio e baixo PLR. Não tem plano de carreira. Alto preço a ser pago pelo uso do transporte do fretado. RH com respostas não muito rápidas.

    Conselhos para presidência: Pagar os benefícios em dia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Pouco cuidado com os funcionários

    Funcionário

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A estrutura reduzida permite aprendizado, porque você vai ter que fazer sempre mais do que o seu cargo solicita. Horário flexível. Ambiente descontraído

    Contras: Benefícios caros para o empregado, nenhuma oportunidade de desenvolvimento, reajuste anual nunca sai na data correta. O recrutamento interno existe só no papel, os funcionários são barrados internamente sem nem mesmo ter a chance de participar.

    Conselhos para presidência: Valorize os funcionários, eles que dão lucro para a empresa! Pague o dissídio pelo menos próximo a data base, não um ano depois. Estruture um plano de cargos e salários!

    Recomenda a empresa: Não