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Vaga de Analista Junior
Accenture em Recife - PE

Descrição da Vaga

Analista Junior - SAP Funcional (MM, SD, FI)

A academia SAP oferece aos participantes a oportunidade única de participar de um treinamento gratuito de 3 semanas para começar a carreira no ERP líder de mercado global em uma das carreiras mais valorizadas no mundo.

Ao final do programa os participantes aprovados poderão ser contratados pela Accenture.

Junte-se Accenture e ajude a transformar as organizações líderes e comunidades ao redor do mundo. A escala das nossas capacidades e compromissos com cliente e a forma como colabora, opera e entrega valor, oferece uma oportunidade única de crescer e avançar .

Accenture constroe carreiras em quatro diferentes áreas de negócio: consultoria, tecnologia e outsourcing.

Cada área oferece uma experiência de carreira única e uma irresistível mistura de trabalho e oportunidades de treinamento , ambiente de trabalho e estrutura para a progressão na carreira.

Profissionais de tecnologia implementam e conduzem projetos de tecnologia altamente complexos. Trabalhando com clientes , eles desenvolvem e fornecem soluções tecnológicas inovadoras que impulsionam alta performance. Esses profissionais podem construir, testar, instalar e manter softwares através de uma variedade de projetos e indústrias, trabalhando com os principais aplicativos corporativos, como SAP, Java, Siebel, PeopleSoft e Oracle ou com aplicações customizadas, e eles estão envolvidos em uma ampla gama de projetos globais de tecnologia.
Profissionais de tecnologia trabalham em todo o ciclo de vida de Prestação de Serviços para analisar, projetar, construir, testar, implementar e / ou manter vários componentes do sistema ou aplicações para Accenture e para nossos clientes.

Basic qualifications

Requisitos:
* Formação superior completa ou cursando nas áreas de Ciência da Computação, Sistema da Informação, Administração, Engenharia de Produção, Ciências Contabeis ou áreas afins;
* Inglês intermediário será um diferencial

**Requisitos de Capacitação Profissional
* Capacidade para colaborar com um grupo de trabalho motivado e com alto desempenho aplicando habilidades interpessoais e de colaboração para concretizar os objetivos e valores de projetos
* Capacidade para contribuir para a criação de um ambiente que facilite o alto desempenho e motive as pessoas ao trabalho colaborativo na condição de equipe
* Capacidade para trabalhar criativa e analiticamente em ambiente de solução de problemas
* Motivação para trabalhar em ambiente de sistemas de informações
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
* Flexibilidade
* Boas habilidades de gerenciamento de tempo
* Habilidades básicas de gerenciamento de projetos

Accenture não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência física ou mental não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local.

Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Pedimos que o tipo de deficiência seja mencionado no currí­­culo, bem como se existe a necessidade de algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.

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Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.10
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    3.79
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim