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Vaga de Analista Jr de Recursos Humanos
General Motors (GM) em Mogi das Cruzes - SP

Descrição da Vaga

Analista Jr de Recursos Humanos

Descrição

  • Coordenação de todas as atividades referente a Serviços de Pessoal: Homologação, Admissão, Integração de novos empregados, atendimento a desligamentos, Atualização de Carteira de Trabalho, PPP, entre outros
  • Gerenciamento dos Treinamentos (Técnicos, Legais, Liderança para MFG),
  • Remuneração horista,
  • Programa de Estagio, Aprendizes do Senai.
  • Suportar a logística dos Eventos das Plantas

** Competências:**
* Foco no Resultados,
* Foco no Cliente
* Inovação
* Solução de Problemas,
* Lidar com ambiguidade

Qualificações

  • Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou outros
  • Desejável conhecimentos do idioma Inglês
  • Domínio do pacote office, em especial Excel e Power Point
  • Disponibilidade para atuar em Mogi das Cruzes

Anúncio de Emprego: 23/11/2017, 07:37:37 - 23/12/2017, 20:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.52
  • Oportunidade de carreira
    2.91
  • Cultura da empresa
    3.31
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 meses

    Mais diversidade e menos regras!

    Assistente Técnico de Engenharia

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: é uma empresa que visa o trabalho em equipe e o faz muito bem, temos carros disponíveis (Maven) precisando apenas reservar no aplicativo, home office.

    Contras: O home office nao funciona como um auxilio para o funciorio e sim um beneficio, ele deveria ser mais flexivel para funcionarios que moram longe e trabalham no backoffice. o horario flexivel nao é nada flexivel, ficando a margem de orientaçoes de cada gerente. uma empresa que nao permite desenvolvimento criativo ou inovador, apensar de querer muito. Não há como fornecer um ambiente criativo quando a empresa exige que o funcionario se vista e se comporte como os outros, para ter um ambiente inovador é necessario investir em diversidade.

    Conselhos para presidência: Crie ambientes criativos e inovadores, a diversidade estimula novas formas de pensar, a GM parece empresa de velhos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não é uma boa empresa

    Estagiário Superior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Dão brinquedos para os filhos de até 10 anos dos funcionários no natal, produção em massa, linha automotiva, algumas pessoas muito qualificadas

    Contras: Nenhum benefício, plano de carreira inviável, remuneração abaixo do mercado, omissão de informações sobre remuneração, péssima comunicação organizacional

    Conselhos para presidência: Questionar a felicidade/satisfação de trabalhar na GM

    Recomenda a empresa: Não