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Vaga de Analista Jr. de Planejamento e Gestão de Desempenho
Braskem em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Jr. de Planejamento e Gestão de Desempenho

Principais Responsabilidades:
* Implementar rotina de verificação e acompanhamento do processo de Patrocínios e Doações da área de Marketing e Desenvolvimento Sustentável, assegurando sua realização nas unidades do Brasil e internacionais dentro das diretrizes e procedimentos estabelecidos.
* Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento e de status do processo com base em pontos de controle e indicadores estabelecidos.
* Acompanhar e apoiar na gestão do processo de auditoria externa dos projetos de Patrocínios e Doações, que visa a verificação e conformidade da prestação de contas de resultado (auditoria in loco e/ou de processo/documentação).
* Centralizar o levantamento de informações dos projetos de Patrocínios e Doações e elaborar relatórios gerenciais periódicos de volumetria e de conformidade do processo.
Pré-requisitos
* Formação Acadêmica: Administração, Economia, Engenharia de Produção;
* Informática: Pacote Office (Excel e PowerPoint Avançados), Desejável conhecimento de SAP;
* Idioma: Inglês Avançado e Desejável Espanhol;
Local de Trabalho
* Butantã
* São Paulo
Características de Cultura
* Espírito de Servir
* Espírito Positivo e Construtivo
* Ambição de Propósitos
* Objetividade e Determinação
* Criatividade e Inovação
* Flexibilidade de Comportamento
* Mobilidade e Adaptabilidade

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Avaliações da Braskem


Satisfação geral dos funcionários

4.34
  • Remuneração e benefícios
    4.36
  • Oportunidade de carreira
    3.54
  • Cultura da empresa
    4.16
  • Qualidade de vida
    3.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 4 anos

    Construir carreira

    Estagiário

    Santo André, SP


    Prós: Empresa com grande estrutura, valoriza o funcionário.

    Contras: Nenhum ponto negativo a declarar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa jovem, madura, em desenvolvimento

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Delegação para o funcionario, liberdade de usar a criatividade para apresentar resultados. Gera oportunidades e valoriza time interno em promoções

    Contras: Empresa jovem, faltam profissionais capacitados em alguns temas! Capacitacao de lideres somente quando se tornam lideres, falta uma capacitacao previa de potenciais lideres

    Conselhos para presidência: Capacitar potenciais lideres em gestao de pessoas e lideranca, antes de tornar lideres!

    Recomenda a empresa: Sim