• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analista Itil Pleno
Decision IT em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Itil Pleno - São Paulo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Infraestrutura
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Experiência nos processos ITIL.
  5. Atividades: gerenciamento de problemas, alterações, configuração, incidentes e liberações, entrega e coordenação de processos.
  6. Alocação: 02 anos
  7. Local: Zona Sul/SP
  8. Inicio: Maio 2018

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição
  • Título da vaga Analista Itil Pleno - São Paulo
  • Empresa DECISION IT

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da Decision IT


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Propaganda enganosa quando vendem a empresa

    Vendedor ComercialEx-funcionário, saiu em 2014

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente e funcionarios fazem o ambiente muito bom de trabalho, com exeçao dos gestores e diretores. Investem em marketing, porém esquecem de valorizar as pessoas que carregam a empresa

    Contras: Gestores totalmente sem preparo para relações com os funcionarios. Hostilizam os funcionário e são mal educados. A empresa poderia ter um ambiente perfeito de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Quase lá pra ser uma grande empresa

    Estagiário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Possibilidade de liderar projetos, idéias ouvidas, proximidade da diretoria e gerência, horários semi-flexíveis, bem estar do colaborador levado em conta.

    Contras: Ambiente conservador, plano de carreira não é concreto, muita pressão, qualidade de vida as vezes prejudicada pelo excesso de trabalho, remuneração por tempo de casa deixa a desejar.

    Conselhos para presidência: Reter mais os talentos e valorizá-los.

    Recomenda a empresa: Sim