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Vaga de Analista Implantação Estacionamento Sr
Sem Parar em Osasco - SP

Descrição da Vaga

Analista Implantação Estacionamento Sr

Pré-requisitos:
* Superior Completo
* desejável ser Engenharia de Controle e Automação, Elétrica, Mecatrônica ou Software/Sistemas.
* Necessário ter experiência com gerenciamento de projetos (PMO).
* Necessário ter conhecimento em sistemas de Telecomunicações Rádio/RFID
* Desejável ter conhecimento com SQL Server
Atividades:
* Responsável por análise de falhas, busca de melhorias técnicas e desenvolvimento de novas soluções, visando garantir a qualidade e desempenho do Sistema AVI em todos os conveniados.
* Criar e controlar cronogramas de implantação em novos estacionamentos em todo território nacional.
* Participar de reuniões externas com os gestores dos estacionamentos para identificar falhas e apresentar planos de ação.
* Providenciar soluções de melhorias do Sistema AVI, por meio de manutenção de equipamentos e recomendações técnicas.
* Incentivar equipe a trabalhar índices internos de passagens manuais e cancela não abriu, trabalhando tecnicamente para minimização de eventuais falhas em todos os conveniados.
* Participar do desenvolvimento de novos produtos e soluções que apoiam a manutenção e aumento da base de clientes, avaliando tecnologias que se aderem ao sistema.
* Assegurar que produtos, tais como: tags, stickers, antenas, conversores e demais equipamentos técnicos, estejam aderentes às necessidades da empresa, por meio de contato com fornecedores nacionais ou internacionais.
* Identificar e solucionar eventuais falhas no Sistema AVI, avaliando índices operacionais e aplicando ferramentas de solução de problemas como, diagrama de causa e efeito.
* Fornecer subsídios para otimizar tarefas que minimizam a necessidade de alocar recursos internos, desenvolvendo ferramentas de apoio e manuais.
* Participar de tarefas relacionadas a manutenção/melhoria do Sistema AVI, por meio de acompanhamento de índices para a manutenção de qualidade dos sistema.
* Acompanhar implantações e gerenciar equipes (internas e terceiros) para cumprimento de atividades e cronogramas.
* Participar e representar a área em reuniões externas, para apresentar soluções, identificar problemas, e diagnosticar situações em pista que ajudem a solucionar evetuais falhas.

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Avaliações da Sem Parar


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.97
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Já foi melhor, hoje vale apenas pela experiência até encontrar algo melhor.

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Líder em seu segmento, pagamento em dia, horário flexível, parceria para descontos em serviços aos funcionários, trabalho desafiador, horas extras remuneradas.

    Contras: Extremamente desorganizada, parece que parou no tempo. Grande parte das pessoas pensam ter um rei na barriga e só querem mandar, disposição para realmente colocar a mão na massa mesmo é a minoria. Faltam ferramentas de trabalho (sistemas), as áreas não se comunicam, as informações são desencontradas. Com a compra da empresa isso só piorou. A gestão extremamente centralizadora dificulta até o trabalho mais simples. Os funcionários são coagidos a fazer horas extras, muitas dessas devido a falta de planejamento e organização da gestão. Só é promovido quem bajula os superiores. A gestão é muito despreparada e não tem sequer idéia do que é liderança. Amadorismo predomina.

    Conselhos para presidência: Profissionalizem a gestão, cobrem organização e resultados efetivos. Atenção com a qualidade de vida dos funcionários. Revejam o horário (44 horas semanais).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Pode ser uma grande empresa se souber aproveitar a forças que tem e supera as fraquezas.

    Especialista

    Osasco, SP


    Prós: líder de mercado, com ótima rentabilidade e possibilidade de investimento. Faz parte de um grupo multinacional com forte representação no mercado global.

    Contras: Estrutura executiva confusa, baixa qualidade das gestão de informação e pouca liberdade pra inovação e novos modelos de negócios. péssima localização.

    Recomenda a empresa: Não