Love Mondays


Vaga de Analista I
Ambev em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista I

Descrição

Ser interlocutor da Ambev e marcas nas redes sociais, gerenciando e mantendo a
conversa ativa nos perfis de nossas marcas;
Analisar e trazer recomendações de abordagem (texto, estimulo, porta-voz)
Indentificar e sinalizar situações possíveis de crise nas redes sociais

Ter afinidade o tema cerveja, sera ativo em redes sociais, boa capacidade
analitica e conhecimento de comunicação.
Administrar e responder alto volume de comentarios negativos de forma
assertiva e com qualidade, principalmente em relação ingredientes e qualidade
da cerveja em diferentes canais.

Qualificações

Formação:
• Formação superior em Publicidade e Propaganda, Marketing, Jornalismo,
Administracão;
Desejável experiência com ferramentas de social listening, geração de conteúdo
(blog, canal, thumblr).

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Avaliações da Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.74
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    ambev: TOP!

    Funcionário


    Prós: empresa fora de série! oportunidade de crescimento, cultura disceminada, reconhece seus funcionários, é referência no mercado, clima colaborativo entre os seus funcionários.

    Contras: não existem pontos negativos na Cia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente oportunidade de aprendizado e crescimento! Excelente para começo de carreira

    Analista II

    Goiânia, GO


    Prós: A Cia tem um método de gestão excelente, o melhor do mercado para mim! Autonomia, flexibilidade de horário, bom senso, simplicidade, oportunidade de encarreiramento entre outros...

    Contras: Falando do mundo Vendas... Ao mesmo tempo que as pessoas crescem rápido, os Gestores ficam pouco tempo na área é isso não gera sustentabilidade nos processos e gera em alguns momentos certo retrabalho. A empresa estica muito as pessoas, algumas lideranças dão passos maiores que conseguem e precisam se desenvolver na nova função, o que faz o time de subordinados sofrerem um pouco...

    Conselhos para presidência: Menos burocracia, muitas pessoas excelentes que precisam crescer mais o QLP é muito reduzido

    Recomenda a empresa: Sim