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Vaga de ANALISTA GMP SR
Novartis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA GMP SR - PHARMA - SP

Descrição

Disseminar as Boas Práticas na organização, por meio do conhecimento e seguimento dos processos de implementação de políticas e procedimentos corporativos e locais. Estabelecer métodos que promovam a melhoria contínua, qualificação e validação aplicáveis, a fim de estabelecer e manter um Sistema da Qualidade robusto e sustentável que assegure a Qualidade e Segurança de nossos serviços e produtos, de forma simples e ágil.
- Responsável pela Validação de sistemas computadorizados e pela pela aprovação CSV CPO - Responsável pela Validação de Transporte (qualificação dos elementos/ insumos) - Responsável e-Compliance CPO - Responsável pela Implementação do Manual da Qualidade e SOPs Globais - Suporte para tema CSV e Validação de transporte no processo de Qualificação de Fornecedores - Responsável pelo gerenciamento dos procedimentos locais; - Responsável pelo gerenciamento dos treinamentos locais;

Requisitos mínimos

Formação em Farmacia Bioquimica e afins.
Inglês avançado
Experiência na industria farmaceutica.
Experiencia em sistemas da qualidade e compliance.
Forte conhecimento dos requerimentos de cGMP

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Avaliações da Novartis


Satisfação geral dos funcionários

3.95
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    3.23
  • Cultura da empresa
    3.95
  • Qualidade de vida
    3.79

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa estrtuturada

    Gerente de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Sim, empresa tem pacote atrativo, reconhecimento da lideranca e possui ambiente positivo.

    Contras: Processos internos sao bem engecados, muitas vezes impossibilita o funcionsrio de inovar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Propagandista


    Prós: Colegas,respeito,benefícios,a empresa é muito bem percebida pelos clientes,ética.

    Contras: Remuneração,Gerência,burocracia,equilíbrio entre vida pessoal e profissional,desenvolvimento profissional.

    Conselhos para presidência: Melhorando remuneração,diminuindo burocracia,avaliando gestores.

    Recomenda a empresa: Não