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Vaga de Analista Gestão Risco Jr
UOLDIVEO em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Gestão Risco Jr

Requisitos
* Superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
* Conhecimentos avançados em Excel.
* Certificação ITIL.
* Vivência com os processos ITIL, Gestão Incidentes, Mudanças, Problemas e Capacidade e Risco.
* Inglês básico.
Desejável
* Certificados: COBIT, ISO20000, ISO9001, Ferramentas BIG DATA, HP Service Mananger , JIRA e Confluence.
Principais atividades
* Acompanhamento de dashboards e filas operacionais do processo de problema e capacidade e risco, apoiando as equipes, visando a execução correta do processo com agilidade.
* Atuação em planilhas de Excel.
* Monitoração para geração de insumos para análise de capacidade.
* Atuação com ferramenta Big Data.
* Participação em reuniões e comitês de processos.
* Propor melhorias em um conceito de PDCA.
Local e horário de trabalho: Santa Cecília – horário comercial.

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Avaliações da UOLDIVEO


Satisfação geral dos funcionários

3.26
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.02
  • Cultura da empresa
    2.43
  • Qualidade de vida
    2.85

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 21 dias

    Boa Empresa

    Técnico de Campo Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Bons beneficios e pagamento em dia, bom clima interno e não tem dificuldade para agendar ferias ou pedir folgas adicionais, em relação ao RH tudo ok

    Contras: a empresa é fraca em comunicação interna, para as áreas que não estão no mesmo prédio da operação diária é bem dificil obter atuailzações do que está acontecendo

    Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação com os profissionais que não estão localizados no mesmo prédio da diretoria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Avaliação

    Arquiteto de Soluções

    São Paulo, SP


    Prós: Tem muito trabalho, muitos clientes e ambiente de aprendizado sem fim. O desenvolvimento profissional é contínuo.

    Contras: realmente a empresa é totalmente desorganizada. Desde o RH a Diretoria. Nao tem meta para nada. Realmente se tiver que traçar seu futuro ele é totalmente incerto. A vivência é um dia após o outro sem saber de nada.

    Conselhos para presidência: Trace uma meta positiva que pode dar um rumo a empresa é uma meta que de satisfação a todos nem que for a mínima. Pois hoje não tem nada.

    Recomenda a empresa: Não