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Vaga de Analista Gestão Numerário JR
Sicredi em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Analista Gestão Numerário JR

Atribuições:

Prestar suporte às Agências sobre a demanda de numerário fisico para seus caixas e terminais de auto-atendimento;

Realizar o planejamento diário das tesourarias terceirizadas, incluindo operações com o mercado financeiro (outros Bancos e parceiros);

Atualizar sistema de planejamento de numerário, bem como ajustar parâmetros de pedido e/ou previsão de demanda de numerário, de forma a melhorar indicadores de desempenho;

Revisar indicadores de desempenho regularmente e executar plano de melhoria contínua;

Criar relatórios, planilhas de registro e controle que darão suporte à operação, além de relatórios para as cooperativas.

Requisitos:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou correlatas.

Local de Trabalho :

Confederação Sicredi - Avenida Alberto Bins, 600, Centro de Porto Alegre.

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Avaliações da Sicredi


Satisfação geral dos funcionários

3.87
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.49
  • Cultura da empresa
    4.10
  • Qualidade de vida
    3.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Bom lugar para projetar carreira executiva de forma rápida

    Assessor de Captação

    Jandaia do Sul, PR


    Prós: Proximidade, liberdade e autonomia para trabalhar. Ambiente tranquilo e sem pressão. Flexibilidade e possibilidade rápida de crescimento na Instituição

    Contras: Burocracia, sistema operacional arcaico e muito compexo. Morosidade nos processos que consomem muito tempo em propostas de negócios e fluidez, prejudicando amplamente o desempenho e a eficiência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Seja muito paciente se for esperar por reconhecimento.

    Analista

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade para apresentar projetos próprios. Demandas compatíveis com o horário de trabalho e tecnicamente interessantes.

    Contras: Significativa falta de meritocracia e evolução de carreira muito lenta. Qualificação técnica questionável em diversos níveis hierárquicos.

    Conselhos para presidência: Contratar profissionais jovens e com alguma experiência profissional para aumentar a produtividade e diversificar a empresa.

    Recomenda a empresa: Não