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Vaga de Analista Gente e Gestão Vendas I
Ambev em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Analista Gente e Gestão Vendas I

Descrição

Este processo seletivo é para gerar um banco de candidatos para futuras
vagas abertas na Ambev. Caso você receba um e-mail de aprovação, aguarde.
Quando tivermos uma vaga aberta, a unidade entrará em contato.

Principais Responsabilidades:
1) Dar consultoria interna para área de vendas e demais áreas.
2) Executar os processos conforme descritos no book de gente e gestão.
3) Gerar e analisar as informações gerenciais para análise crítica dos
indicadores da área.
4) Apoiar e realizar ações que promovam o engajamento dos funcionários na
unidade.
5) Auxiliar o gerente de gente no desdobramento de ações para o campo.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Necessita de organização, bom relacionamento interpessoal, disciplina para
executar, boa capacidade analítica, boa capacidade de influenciar pessoas

Experiência Profissional:
Desejável experiência na área de gestão de pessoas.

Formação:
Ensino Superior Completo.

Conhecimentos Técnicos:
Informática (pacote Office) - nível intermediário.

Leia mais

Avaliações da Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.74
  • Cultura da empresa
    4.11
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    ambev: TOP!

    Funcionário


    Prós: empresa fora de série! oportunidade de crescimento, cultura disceminada, reconhece seus funcionários, é referência no mercado, clima colaborativo entre os seus funcionários.

    Contras: não existem pontos negativos na Cia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente oportunidade de aprendizado e crescimento! Excelente para começo de carreira

    Analista II

    Goiânia, GO


    Prós: A Cia tem um método de gestão excelente, o melhor do mercado para mim! Autonomia, flexibilidade de horário, bom senso, simplicidade, oportunidade de encarreiramento entre outros...

    Contras: Falando do mundo Vendas... Ao mesmo tempo que as pessoas crescem rápido, os Gestores ficam pouco tempo na área é isso não gera sustentabilidade nos processos e gera em alguns momentos certo retrabalho. A empresa estica muito as pessoas, algumas lideranças dão passos maiores que conseguem e precisam se desenvolver na nova função, o que faz o time de subordinados sofrerem um pouco...

    Conselhos para presidência: Menos burocracia, muitas pessoas excelentes que precisam crescer mais o QLP é muito reduzido

    Recomenda a empresa: Sim