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Vaga de Analista Garantia Qualidade Pl
EMS em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Analista Garantia Qualidade Pl - Validação Sistemas Computadorizados

Atribuições do Cargo:
Superior completo em Farmácia, Engenharia ou T.I.
Ter experiência com qualificação e validação de sistemas computadorizados.
Conhecer software de laboratório ou e/ou produção, RDC17 e guias de validação de sistema.
Ter atuado em Indústria do segmento farmacêutico, cosmético ou alimentício.
Desejável conhecer sistemas como: SAP, EBR e GED (Gestão de Documentação Eletrônica) e inglês intermediário.
Será responsável por testes de instalação, operação e desempenho de acordo com especificações, avaliar documentação, controle de mudanças, revisão e aprovação de procedimentos operacionais.
Benefícios:
* Plano médico
* Plano odontológico
* Seguro de vida
* Refeição
* Ticket Alimentação
* Transporte
* Medicamentos (Fabricação Própria)
* Creche
* Entre outros
Por favor, caso você seja um candidato PCD, pedimos que inclua o laudo médico em sua candidatura.
Obrigada, Equipe de Recrutamento e Seleção.

Leia mais

Avaliações da EMS


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    2.81
  • Qualidade de vida
    3.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Nao recomendo

    Analista Financeiro Pleno

    Hortolândia, SP


    Prós: Salário compatível com o mercado e ótimos benefícios. horário de entrada no trabalho bom. Empresa com um excelente potencial e com uma ótima visão de crescimento.

    Contras: Cultura de empresa familiar, sem oportunidade de crescimento profissional e gestores pouco profissionais. Não aproveita o excelente potencia para resolver problemas sérios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 20 dias

    Empresa em constante crescimento que busca reparar os seus erros, mas o faz devagar.

    Representante

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios excelentes, perfil das pessoas condiz com a empresa e seus anseios, política de melhor aproveitamento do funcionário interno, colocando-o em cargos mais altos ao invés de procurar no mercado, equipe de treinamento excelente.

    Contras: Política de meritrocracia poderia ser melhor, pouca transparência nas premiações, valorização de profissionais que não vêem o lado humano do próximo, salário abaixo da concorrência, alto turnover.

    Recomenda a empresa: Sim