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Vaga de Analista Garantia da Qualidade Sênior
Marjan Farma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Garantia da Qualidade Sênior

Atribuições do cargo:
* Fornecer suporte para conferência da documentação de lote e aprovação de produtos;
* Analisar os relatórios da revisão anual de produto e estabelecer as ações decorrentes da avaliação para adequação dos produtos e processos visando a melhoria contínua dos produtos;
* Analisar e estabelecer os parâmetros para a elaboração/padronização dos POPs – Procedimento Operacional Padrão, métodos de análise e instruções de fabricação;
* Analisar os relatórios de não conformidades, definir a estratégia para descoberta da causa raiz e robustez das ações propostas, visando minimizar a ocorrência de desvios relacionados aos processos e produtos;
* Analisar criticamente os relatórios de reclamações de mercado e estabelecer ações para melhoria contínua dos produtos e processos;
* Avaliar criticamente o sistema CAPA (Ações Corretivas e Preventivas);
* Realizar análise de risco das ações propostas em controle de mudanças;
* Preparar o programa e avaliar criticamente o resultado das auditorias internas e externas realizadas e estabelecer ações necessárias visando a manutenção da BPF – Boas Práticas de Fabricação;
* Avaliar o desempenho dos fornecedores e novos materiais e propor ações para melhoria contínua do processo de qualificação e certificação;
* Definir o programa e a estratégia para os treinamentos de BPF – Boas Práticas de Fabricação;
* Realizar os treinamentos gerenciais relacionados ao sistema de qualidade implantado.
Requisitos do cargo:
* Superior completo em Farmácia;
* Experiência na área da Garantia da Qualidade em indústria farmacêutica;

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Avaliações da Marjan Farma


Satisfação geral dos funcionários

2.57
  • Remuneração e benefícios
    2.86
  • Oportunidade de carreira
    1.57
  • Cultura da empresa
    1.71
  • Qualidade de vida
    2.71

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Empresa formal

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Salário acima do mercado, ambiente de trabalho limpo e saudável. Oferecem um refeitório e para os estagiários ofereciam lanche para levar para a faculdade.

    Contras: Empresa extremamente formal. Toda a comunicação era feita através de protocolos e etiquetas. Cada departamento tem a sua própria sala, e agem como se fossem empresas separadas. Não existem muitas interações entre departamentos, e a empresa não promove encontros ou momentos de integração.

    Conselhos para presidência: Procurem estratégias de gestão de pessoas mais atuais, que façam que os colaboradores sejam um time e produzam mais. Enquanto cada funcionário for pago para cuidar apenas do seu trabalho, a empresa não tem como conquistar maiores passos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa sem expectativas e objetivos

    Representante

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com boa visibilidade no mercado que atua, credidilidade com seus clientes, fornecedores. Créditos de benefícios salariais em dia, sem atrasos.

    Contras: Gerencia Regional e distrital alienada, sem foco no negócio, falta estratégia, posicionamento e respeitos aos colaboradores. As pessoas com função gerencial desta empresa necessitam de atualização educacional, formação acadêmica e treinamento de gestao de pessoas para melhorar as relações humanas e respeito com o principal patrimônio da empresa. Os processos são primários, ultrapassados, impraticáveis e principalmente irresponsáveis. Esta empresa infelizmente utiliza práticas de gestão de pessoas implacáveis com os funcionários em relação ao apoio na necessidade do grupo. Para resumir o texto, não há compaixão com o funcionário quando este atravessa um problema de saúde.

    Conselhos para presidência: Demita sua equipe de gestão, administrativo, financeiro, recursos humanos e comercial. Contrate profissionais do mercado farmacêutico com experiência no mercado em empresas de alta performance para melhoria nos processos e desenvolvimento. E principalmente dê autonomia de acordo com o cargo para que haja resultados. Sr Presidente, caso haja dificuldades pessoais em assumir riscos na gestão, contrate um coaching de carreira e faça psicoterapia para que o senhor melhore a sua abordagem profissional em seu negócio

    Recomenda a empresa: Não