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Vaga de ANALISTA GARANTIA DA QUALIDADE PL
Louis Dreyfus Company (LDC) em Santos - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA GARANTIA DA QUALIDADE PL - Temporária

Requisitos:
* Formação em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Química, Ciências Biológicas, Tecnólogo em Alimentos ou Tecnólogo em Química;
* Conhecimento no Pacote Office;
* Conhecimento em Ferramentas da Qualidade (5S, GMP, HACCP, ISO9001, 14001, 18001 e FSSC 22000);
* Inglês avançado.
Atividades:
* Implementar e/ou acompanhar a manutenção dos sistemas de gestão de qualidade e de segurança de alimentos, através do suporte em auditorias e na preparação da fábrica, a fim de atender exigências legais e de clientes;
* Realizar auditorias de Boas Práticas de Fabricação e de APPCC;
* Revisar e padronizar os documentos relacionados ao sistema de gestão de qualidade e de segurança de alimentos;
* Administrar o sistema de informação e gerenciamento de documentos, através do suporte e orientação aos usuários;
* Fornecer suporte técnico para clientes em visitas à fábrica;
* Acompanhar legislações internacionais e nacionais relacionadas à segurança alimentar e demandas de órgãos certificadores;
* Elaborar e conduzir treinamentos, visando disseminar políticas, necessidades e integração dos colaboradores;
* Homologar fornecedores de insumos e matérias-primas.

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Avaliações da Louis Dreyfus Company (LDC)


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 15 dias

    Funcionário


    Prós: Clima empresarial, abertura para sugerir mudanças, relativamente pouca hierarquia, muitas possibilidades de mudança de carreira interna por ter muitas frentes de trabalho/plataformas de negócios

    Contras: O RH é fraco e portanto não há clareza nas oportunidades de crescimento/plano de carreira. Os salários são mais baixos que o mercado porque dizem que o bônus compensa porém não há metrificação numérica para calcular o valor de bônus que pode ser atingido, ou seja, você passa o ano no escuro.

    Conselhos para presidência: É fundamental colocar metrificações numéricas para todas as metas, com um cálculo de bonificação claro para todos. É preciso feedbacks 360 pois a liderança mais velha na cia não está aberta a ouvir o que pode melhorar, isso atrasa o desenvolvimento em relação às mudanças do mercado. A empresa precisa parar de ter medo de se expor interna e externamente, estamos ficando pra trás. Precisamos investir mais em treinamentos. Precisamos investir muito em TI, sem medo de reconhecer os erros e mudar completamente se for necessário, mas com muito mais velocidade do que está sendo visto hoje.

  • Há 15 dias

    Boa Empresa, Pouco Reconhecimento

    Assistente Executivo

    São Paulo, SP


    Prós: boa empresa, correta, bom relacionamento, oportunidade de convivência com pessoas de diversos estados e países, a localização da matriz é de fácil acesso.

    Contras: discrepância no salário da mesma função, dificuldade de crescimento profissional, falta de autonomia, processo engessado e muito burocrático.

    Recomenda a empresa: Sim