• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Analista Garantia da Qualidade
EMS em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Analista Garantia da Qualidade - Conferência O.P/Investigação de Desvios

Atribuições do Cargo:
Superior cursando último ano ou completo em Farmácia ou Química.
Vivência na Garantia da Qualidade de indústria Farmacêutica, desejável ter atuado com conferência de Ordens de Produção de Formas Farmacêuticas Líquidas, Semissólidas e Sólidas) e investigação de desvios nos processos produtivos.
Conhecer as ferramentas de investigação da qualidade, RDC 17, pacote Office (mínimo nível intermediário para Excel).
Disponibilidade para trabalhar no 2°T
Benefícios:
* Plano médico
* Plano odontológico
* Seguro de vida
* Refeição
* Ticket Alimentação
* Transporte
* Medicamentos (Fabricação Própria)
* Creche
* Entre outros
Por favor, caso você seja um candidato PCD, pedimos que inclua o laudo médico em sua candidatura.
Obrigada, Equipe de Recrutamento e Seleção.

Leia mais

Avaliações da EMS


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    3.16
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para trabalhar porém com muito espaço para melhorar

    Propagandista Vendedor

    Vitória, ES


    Prós: Empresa organizada, em pleno crescimento e expansão com bons gestores e estratégias definidas, muitos produtos inovadores, líder do mercado farmacêutico.

    Contras: Poderiam melhorar o salário pois está ficando abaixo do mercado e os benefícios são participativos onde o custo para o colaborador fica alto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Avaliação geral

    Analista de Laboratório

    Hortolândia, SP


    Prós: estabilidade, é uma empresa sólida e por isso não corre riscos no mercado, como por exemplo não sofre muita influência com a crise. Principalmente por que é uma farmacêutica.

    Contras: Não investe no profissional. Contratam pessoas de fora em vez de construir planos de carreira. A rotatividade de profissional é muito grande dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Não