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Vaga de Analista Funcional
Indra em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Funcional - SAP FI/MM São Paulo

Requisitos:
* Necessário conhecimento em SAP FI/MM ou SD.
* Conhecimento em especificação de processos de negócio; levantamento e gerenciamento de requisitos (priorização/negociação); Habilidade em técnicas de entrevista para identifica as necessidades reais do usuário final.
* Conhecimento em Metodologia Ágil (Scrum) e linguagem UML;
Desejável:
* Conhecimento em processos de negócio do mercado Telecom;
* Facilidade para identificação de cenários e gaps;
* Busca por qualidade, performance e assertividade nas soluções desenvolvidas;
Responsabilidades:
* Garantir a qualidade na definição da solução e levantamento dos requisitos de forma eficiente e que atendam a real necessidade do negócio, visando otimizar as etapas de desenvolvimento e testes.
* Adquirir visão global dos processos de negócio do cliente, para definição de solução assertiva e identificação de novas oportunidades de negócio;

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Avaliações da Indra


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    2.66
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Muito bom.

    Analista de Requisitos Sênior

    Goiânia, GO


    Prós: Nunca atrasam pagamentos e sempre pagam todos os diretos corretamente. Oferecem vários pontos de acessos para demandar serviços de RH e/ou administrativos.

    Contras: Não os vejo. Na verdade a maior parte da relação acontece com o cliente aonde estamos alocados (prestando serviços). Por isso, pontos negativos relacionados a Indra não há. Pois são sempre muito prestativos quando precisamos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótima oportunidade de aprender.

    Analista de Sistemas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprender, conhecer novas tecnologias. A empresa possui ótimos treinamentos e de fácil localização. ]

    Contras: Os projetos em sua grande maioria não possui organização quando se trata de demandas, impossibilitando que as tarefas do projeto sejam distribuídas de forma coerente entre os membros envolvidos.

    Conselhos para presidência: Gerenciar melhor o papel de cada funcionário e ter controle de suas atividades.

    Recomenda a empresa: Sim