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Vaga de Analista Funcional
Indra em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Funcional - SAP FI/MM São Paulo

Requisitos:
* Necessário conhecimento em SAP FI/MM ou SD.
* Conhecimento em especificação de processos de negócio; levantamento e gerenciamento de requisitos (priorização/negociação); Habilidade em técnicas de entrevista para identifica as necessidades reais do usuário final.
* Conhecimento em Metodologia Ágil (Scrum) e linguagem UML;
Desejável:
* Conhecimento em processos de negócio do mercado Telecom;
* Facilidade para identificação de cenários e gaps;
* Busca por qualidade, performance e assertividade nas soluções desenvolvidas;
Responsabilidades:
* Garantir a qualidade na definição da solução e levantamento dos requisitos de forma eficiente e que atendam a real necessidade do negócio, visando otimizar as etapas de desenvolvimento e testes.
* Adquirir visão global dos processos de negócio do cliente, para definição de solução assertiva e identificação de novas oportunidades de negócio;

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Avaliações da Indra


Satisfação geral dos funcionários

3.15
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    2.54
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.89

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 meses

    Falta de transparência top down

    Gerente de Projetos (GP)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Possibilidade de trabalhar remotamente, ampliar conhecimento com equipe heterogênea, atuar em grandes clientes de setor público, cursos internos oferecidos.

    Contras: Falta de clareza na avaliação de desempenho, não há política clara de expatriação, procedimentos corporativos podem variar dependendo da filial, aporte de funcionários por indicação e não qualificação técnica

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa regular

    Analista Funcional JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Horários flexíveis, ambiente de trabalho equilibrado e muitas oportunidades devido a diversas áreas disponíveis na companhia (realocação de projetos).

    Contras: Avaliações e plano de carreira ineficazes. Problemas de comunicação entre departamentos. Liderança/gerência sem falta de visão estratégica para a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim